首先，建筑设计行业的现状是人员严重过剩。《统计年鉴》显示，从2010年到2020年，勘察设计行业的技术人员增加了两倍。然而，中国的基础设施面积只增加了一倍。同时，大多数建筑设计企业的技术水平和管理水平都与时代脱节。 　　

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　　工业化、标准化、信息化水平严重不足(可能比农业好)。企业的规模甚至不是微型企业。大多是手工作坊，利润低，缺乏技术升级的可能。然而，随着社会消费的快速升级，世源店对其著名的创新产品进行了升级。社会迫切需要高品质、高需求的建筑。 　　

　　有人说土木工程行业是夕阳产业？这不是废话。嗯，衣食住行都离不开建筑？这座建筑已经修了一万年了吗？还是我们都进化到躺在玻璃罐里，把网线插在脑后？有人比较了欧美土木工程行业的现状。现在许多人出国了。 　　

　　欧美国家的基础设施不需要维护和新建，但却无法大规模维护和建设！因此，整个土木工程行业都认为，只要人类社会有一天会存在，它就有一天会存在。人类的一切活动都离不开建筑。 　　

　　所以建筑设计的未来是光明的，比以前的社会更需要。但以建筑设计行业目前的技术能力、管理水平和市场意识，是完全不能胜任的。更大的问题是建筑设计教育领域没有意识到这一变化。他们仍在用一种与时代脱节的旧方式培养学生， 　　

　　这不仅会导致学生毕业，还需要雇主进行再培训，以适应他们的工作。这也让学生很难通过自学掌握社会所需要的设计方法，找到如何设计创造出社会所需要的审美、体验、情感连接等产品。300年前建筑是一个完整的体系，今天的商品社会对商品的要求是现在的两倍。 　　

　　很多在设计院工作的年轻人，都能感受到生活中接触到的优秀产品被撕裂的感觉。他们用互联网时代的方法去建设，符合互联网时代的价值观和生产力标准。但是他们在工作中使用的方法是300年前的，判断的价值是300年前的。当然，只工作的人未必对行业有全面的了解，也不可能一概而论到这个层面。 　　

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　　但是我不认为我会骗他！你让一个现代女人谈三从四德。就是这种感觉！所以，如果能找到一条上升之路，就会发现建筑设计升级之路是一条坦途。如果你仍然沿着原来的路走，你会发现这是一条向下的螺旋路。改变建筑设计行业必须来自其他行业，但行业不能自发改变！行业内没有这样的理论、技术和资本。 　　

　　虽然行业已经觉得忍不住要改变，但在内部认知、技术、资本上找不到突破口。这就是为什么996不叫加班。管理层也知道这是低效的。但这是他们唯一能采取的缓解行业焦虑的措施。至少我加班了。我尽力了。也许我不能。发生了什么事？在产能高的情况下，井下产能解决不了的问题也能轻松解决。 　　

　　设计行业的变化，必然是来自其他行业的降维打击。打破儒家的宗法结构是西方工业文明的产物，而不是儒家思想的自发完善。扶持农民的是工业文明的改良品种，是化肥、农药、农机，而不是儒家的君子圣人。 　　

　　所以其他行业的建筑设计也要与时俱进。而不是那些已经在这个行业使用了几百年的产品。用心去做是儒家道德修养的集合。以后能成为开发者吗？ 　　

　　修德水稻亩产1000公斤？还是杂交水稻、化肥、农药、农机，亩产1000公斤？如果不提供具体的方法、途径和标准，就要沉下心来。这都是儒家道德！其实这种方法已经存在很久了。它已经在其他行业使用了30年。然而，建筑设计行业在这里有自己的特点。 　　

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