企事业单位引进紧缺人才，有利于政策利好。最近公布了《山东省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目管理办法》1《山东省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目支持范围名单》。很明显德州11个县市是重点扶持地区。如果需要引进紧缺人才，可以申报。申报成功后，可获得100万元至200万元不等的省级财政支持，用于项目研发、项目业务和个人生活补贴等。德城区、灵城区、禹城市、乐陵市、宁津县、齐河县、临猗县、平远县、武城县、夏津县、庆云县上榜。 　　

　　根据该办法，山东省重点支持领域急需人才引进(以下简称“人才工程”)是指省级层面支持山东省重点支持领域企事业单位引进急需创新创业人才，依托实体经济产业项目开展技术攻关和成果转化，从而实现创新、经济等一定绩效目标。整个人才工程的目标任务是：2019年至2022年每年扶持约100个人才项目，引进一批高层次创新创业人才，将成果和项目带到受援地区。受援人是受援人辖区内具有独立法人资格的企事业单位(含市级以上企事业单位)，持续时间在一年以上，技术研发能力与项目实施相匹配，生产经营和信用记录良好。 　　

　　根据要求，资助对象引进的人才应具有较高的学术或技术水平，其专业领域和研究成果必须有效满足项目要求，并与资助对象紧密合作，共同推进关键核心技术研究、技术创新研发和成果转化，在项目建设中发挥重要作用。全日制引进人才应具有中级以上专业技术资格或硕士学位，并须与接收人签订劳动合同。柔性引进的人才应具有高级专业技术资格或博士以上学历，与受助人有稳定的合作基础，并签订相应的工作合同(协议)。 　　

　　赞助引进急需的相关人才，必须以实体经济产业项目为载体，相应开展具有行业先进水平的科技攻关、新技术研发、科技成果转化应用等活动。项目来源包括资助对象的自选项目和相关部门批准的项目。两年内人才项目不应得到类似省级财政资金的支持。已获中央财政资金支持的项目，加上本次申请的资金，不应超过项目总投资的70%。列入计划的人才项目分为重点项目和优秀项目两类，分别由省级资金不超过200万元和100万元支持。 　　

　　人才项目申报采取自下而上、逐级申报、择优推荐的方式。发展改革部门负责组织申报地方人才项目(含地市及以上所属企事业单位人才项目)。市、县(市、区)发展改革部门和财政部门收到上级项目计划和预算指标后，应在10个工作日内分别完成项目计划下达和资金拨付。