转自：嘉兴日报

■记者 徐梦倩 通讯员 王丽丽

本报讯 对外卖骑手、快递员、滴滴司机等新就业群体而言，雨天无疑是对他们工作的严峻考验。6月1日上午，南湖区新嘉街道月河社区的同乐路上，美团外卖骑手小李穿梭在雨幕中，雨水顺着他的头盔滑落，浸湿了他的衣衫。他刚完成了一单紧急配送，全身湿透，急需一个避雨和休息的地方。就在这时，他看到了前方一家挂着“暖‘新’服务点”牌子的咖啡店，心中顿时涌起一股暖流。

快步走进店里，小李以骑手特享的半价优惠购买了一杯现磨咖啡。他感慨道：“以前觉得自己就是城市里的匆匆过客，现在每次路过月河社区，看到这些为我们准备的休息场所，心里特别温暖，感觉自己也是这座城市的一分子了。”

新就业群体既是城市发展的生力军，也是社会治理的重要参与者。月河社区充分发挥党建引领作用，通过问卷调查、实地走访等方式，精准掌握新就业群体在工作生活中的痛点需求。

“我们了解到，骑手们最需要的是休息场所和实惠的餐饮。”月河社区党委书记施云介绍。针对新就业群体急需避雨和休息的需求，月河社区迅速行动，联动辖区内的餐饮商户，设置了多个“暖‘新’服务点”。这些服务点不仅提供避雨场所，还准备了热饮、毛巾、充电宝等，让骑手们在风雨天里也能感受到社区的温暖。

“每天完成派件后，我都会来这里休息一下，喝口水，充充电。”快递员小黄告诉记者，自活动开展以来，“暖‘新’服务点”迅速成为新就业群体口口相传的“暖心地标”。值得一提的是，不少骑手也被这份关怀所感动，主动化身为社区“移动网格员”，及时上报安全隐患、环境卫生等问题，成为基层治理的“流动哨点”。

“现在，越来越多的骑手参与到社区治理中来，他们的眼睛成了社区治理的‘千里眼’。”施云表示，这份来自新就业群体的力量，正在悄然改变着社区的治理生态。

月河社区的“暖‘新’服务点”建设，是新嘉街道推进基层治理创新的重要尝试，也是落实新就业群体关爱行动的生动实践，其成功经验正逐步向全街道推广。

“我们计划通过‘商户联盟’吸纳更多社会力量加入，不断增加暖‘新’商家数量，拓展服务范围。”新嘉街道相关负责人表示，接下来，街道将持续深化“党建+服务”模式，通过探索建立“新就业群体积分制”，为骑手参与社区志愿服务等行为记录志愿服务时间，用于帮助子女就近入学等激励措施，推动形成共建共治共享的基层治理新格局，让“暖‘新’服务点”真正成为凝聚人心、传递温暖、赋能治理的活力空间。