“职业倦怠”是几乎每个职场人的通病，只是出现的时间不同而已。有的人工作几年就露馅了，有的人刚进公司，有的人换多少工作都“累”。我属于第二种人，刚进公司第三个月，完全靠意志支撑，就像稻盛和夫的第一份工作，进入破产的S公司，看着同事一个个离开，自己也准备离开，却因为家人不同意不能顺利跳槽而被迫留下。 　　

　　虽然我的公司还没有到破产的阶段，但是因为是刚成立一年的创业型公司，很多规章制度并不完善，甚至非常苛刻。全公司大部分员工都走了。巧的是，这是我的第一份正式工作。 　　

　　入职第一个月，激情满满。第二个月，同事陆续离职，大部分激情退却。第三个月，他们找不到存在的价值，尤其是对直属领导不顺眼。第四个月，真的想走了，优点没看到，被否定了。直到第5个月，我看到稻盛和夫的《干法》，才感觉瞬间觉醒。 　　

　　他说“要辞职离开公司，总得有一个义正词严的理由吧，只是因为感觉不满就辞职，那么今后的人生也未必就会一帆风顺吧”,是的，那我不是？当时心里充满了抱怨，觉得和同事在一起不开心。我觉得领导都是人渣，我的工作没有价值，没有意义。 　　

　　但是当我听到他说“你要热爱工作，并且付出不亚于任何的努力，人生才会硕果累累”,的时候，我知道我需要改变。按照梳理书本中的方法，我才意识到并强烈地反复告诉自己，我热爱我的工作。当我能在数据中找到必要的快乐和价值时，一切似乎都不一样了。 　　

　　领导似乎更温柔，甚至可爱；我也能融入同事的工作生活谈话中，不再谨小慎微，疑神疑鬼；最大的不同是，我发现工作真的很有趣。出差的某个下午，明明不用工作，却主动去工作，而且觉得很有趣，甚至觉得这是最好的打发时间的方式。 　　

　　热爱工作之后，你才能真正发现工作有趣的一面，比如尝试新的解决方式，考虑如何成为直属领导之外的管理者。都是因为主动思考，而不是被动做事。这种感觉一定要尝试一次，否则会是一辈子的遗憾。 　　

　　综上所述，从昏昏欲睡的状态变成每天激情工作的秘诀就是：运用自己坚强的意志去喜欢工作，除此之外别无他法。. 　　

　　因为人就是这样，喜欢什么就忍什么，不管多努力，毫无怨言。所以一旦你热爱并沉迷于工作，不要把困难当成困难，埋头工作，你自然会获得力量。有实力，就一定能做出成绩。有了成绩，就能得到大家的好评。如果你得到好评，你会更喜欢你的工作。从而形成良性循环。 　　

　　其实你的工作一直很有趣，愿你在热爱的路上硕果累累。[太阳][太阳][太阳]