大有作为，人才为本。是乡村振兴的重要支撑，是推动乡村振兴的强大动力。要发掘、培养、使用本土人才，加大力度让本土人才集聚起来、壮大起来、用起来，确保乡村全面振兴。 　　

　　广纳贤才，让本土人才“扎堆”。大力实施乡村振兴，推动农业农村经济社会发展，离不开一大批懂农业、爱农业、为农村做贡献的本土专业人才、拔尖人才和领军人才。所以要挖掘本土人才，让各类人才“破土而出”。要广纳人才，坚持因地制宜，根据乡村振兴发展方向，选拔有发展眼光的人，把土壤专家、田秀才、能工巧匠按照种植养殖、管理、旅游开发等不同行业进行建档分类，让本土人才“蓄水池”蓄满水；要渴求人才，聚集人才，打好“家乡牌”，依托交流研讨会来吸引本地人才，当好“掌柜”，制定优惠政策鼓励本地人才回乡创业。 　　

　　精准培养，让本土人才“强大”。实现农村产业繁荣、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的高质量发展，人才是关键。要精准培养本土专业人才，让农村人才有硬本事，有真功夫。要重视培训内容，与高校、科研院所合作，加大不同行业、不同优势行业的技术培训，如种植养殖、农副产品营销等。培养和壮大懂技术、善管理、会管理的实用型人才群体；注重培训形式，组建专家服务团队，帮助带培训模式，深入农村，手把手教，精准传授农业科技知识；走出去，带回来，组织本地人才去参观学习，不断提高技能。 　　

　　完善机制，用好本地人才。用好本地人才，实现人岗相适、人尽其才的良好局面。要为本土人才搭建创业舞台。要建立健全人才评价机制，坚决摒弃唯学历、唯职称、唯论文等倾向。破除用人的条条框框，给他们一个宽松的环境。要知人善任，发挥人才优势，开展“人才产业”、“人才合作社”等模式，让本地专业人才发挥所长，成就一番事业；要为人才提供配套资源、生活服务等后勤保障，免除人才后顾之忧，为本土人才搭建施展“功夫”的舞台，为乡村振兴开创人才创新创业的新天地。(杨曼) 　　

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