昨天谈了对合伙企业的看法，以及自己合伙企业存在的问题。 　　

　　今天想来，有一点值得补充，就是当你在某项技能上有所欠缺，而别人很强的时候，你不想从零开始自学，或者很难直接招到人，可以让对方的技术成为股东。 　　

　　技术投资的对象可以是你公司的技术人员、管理骨干，也可以是你所在行业做得好的人。 　　

　　在管理或技术专家之间分配股份。这个模型很好理解。大部分都是提高待遇的一种形式，很多都不去工商做改动。 　　

　　也就是口头承诺你将持有多少股份，年底根据约定获得多少分红。一般不用真的投钱。如果需要投钱，也有保本承诺，主要是提高责任心和积极性，把人绑在这里为目的。 　　

　　如果真的给公司投了钱，不如换一个，或者公司做个合同，别人走了，钱有什么条件可以退？ 　　

　　对于这种同行的合伙关系，估计大部分人都认为不太可能。同行不是敌人吗？ 　　

　　其实我们可以合作。因为市场足够大，生意做不完。只要有一些分化，就不是完全的竞争关系。 　　

　　你用自己的钱成立公司，给同行一定的股份，以技术入股给同行，派技术人员支持你，辅助一定的资源。不管别的，所有费用都是你的。如果你是自费，合伙人只会分摊。 　　

　　这样你就相当于复制了对方的一部分资源和经验，提高了你成功的几率。 　　

　　这种合伙关系基本是安全的，合伙人没有决策权，公司的本质还是你的。如果还让合伙人承担损失，难免会有别人要求决策权，事情就复杂了。