转自：经济日报

近日，各地陆续公布人口数据，不少城市对人口的集聚能力依然强劲。从江西南昌大力发展先进制造业以产业引才到贵州贵阳全力打造“筑才”品牌以政策聚才，再到湖南长沙推进“园区、校区、景区、城区、社区”五区融合的“创新生态圈”以环境留才……多地持续培育产业优势，完善人才政策，优化城市环境，打造人才集聚高地。

产业是人才集聚的重要载体，人才是产业发展的核心动能。无论是推动传统产业焕新升级，还是培育壮大战略性新兴产业、前瞻布局未来产业，都要发挥科技创新的引领和赋能作用。各地积极推动人才集聚，正是着眼于通过集聚和释放高端、创新人才优势，推动人才链与创新链、产业链深度融合，不断提升产业体系的发展能级。比如，贵州贵安凭借自身优势，大力发展大数据产业，目前已形成涵盖数据采集、存储、处理、应用等环节的完整大数据产业链，这正是产业与人才相互成就的写照。

政策是否完善、能否落地是招引人才的重要因素。在人才政策的制定与实施上，关键在于充分认识到人才对于地区发展的重要性，从政策规划中体现广揽英才的诚意，更在于积极回应人才关切和创新创业需求，从政策内容上释放留才用才的暖意。比如，江西南昌先后制定出台“人才10条”、新“人才10条”政策，累计兑现人才生活补贴、购房补贴超40亿元。随着政策红利逐步释放，越来越多的地方正在形成人才集聚“强磁场”。

打造人才集聚高地，还要积极建设让各类人才既能创新创业也能安居乐业的发展环境。鼓励先行先试，营造让人才勇于创新、大胆尝试的社会氛围，优化人才评价机制。进一步加强城市基础设施建设，提升城市品质，办好人才安居住房、子女入学、配偶就业等具体细微的民生实事，让人才心无旁骛干事业。

（中国经济网供稿）