□洪观新闻记者 李海燕 胡萧/文 刘铭/图

　　匠心筑梦展技艺，赛场争锋竞风流。5月27日至28日，江西省第二届职业技能大赛劳动关系协调师职业技能竞赛在南昌日报社分赛场顺利举行，来自全省各设区市代表团的24名选手同台竞技、比拼才能，一展新时代职业技能才俊的卓越风采。

　　以赛促学

　　展现劳动关系协调师专业素养

　　5月27日7时50分左右，记者在南昌日报社分赛场看到，不少参赛选手已经在等候。部分选手手持手稿，轻声地复习相关内容。8时30分，江西省第二届职业技能大赛劳动关系协调师职业技能竞赛正式开始。

　　“此次参加江西省第二届职业技能大赛劳动关系协调师职业技能竞赛，让我受益颇丰。”南昌市代表团参赛选手江华中告诉记者，“在竞赛案例陈述环节，我以‘技术革Hehson潮下的劳动权益平衡与合规管理’为主题进行PPT演示，让我对劳动关系协调师有诸多思考，比如作为一名劳动关系协调师在企业技术革新过程中的角色如何定位以及针对企业群体性争议事件如何处置等。”

　　“通过参加此次竞赛让我感受到，企业在发展过程中，作为劳资权益的协调者，劳动关系协调师以合规审查、争议预防和动态平衡为手段，保障企业合规用工与劳动者权益，推动构建和谐劳动关系，让企业得到良性发展。”江华中说道。

　　“此次比赛，是一场知识与能力的淬炼。赛场上，案例实操、情景模拟等环节，既考验临场应变，也检验平日积累。与众多优秀选手同场竞技，让我看到自身不足，也学习到新颖的协调思路与方法。”参赛选手肖维陆说道，“这次经历不仅是挑战，更是成长的阶梯，让我明白劳动关系协调工作需要扎实的专业功底与灵活的实践能力。”

　　“很荣幸参加这次职业技能大赛，感谢赛事组委会为我们搭建了这样一个高水平的交流平台，让我们有机会与各位优秀的同行交流学习。”萍乡市代表队吴玲玲告诉记者，当前，随着经济结构调整和产业升级，企业普遍面临经营压力加剧与用工成本攀升的双重挑战。与此同时，新时代劳动者权益意识显著增强，但部分企业仍然在沿用传统的管理模式，导致劳动争议案件时有发生，“在此背景下，劳资关系亟待突破传统对立思维，唯有构建企业与员工休戚与共的命运共同体，才能真正实现劳资双方的互利共赢。”

　　以技会友

　　24名精英同台竞技

　　记者在采访中了解到，本次竞赛是江西省劳动关系协调师职业技能评价的一次全方位展示，全省范围内符合法定劳动年龄、企业在职职工均可参加，以个人赛参赛形式，参考劳动关系协调师国家职业技能标准（二级/技师以上）进行统一命题，依据劳动法律法规、劳动关系协调技巧、劳动争议处理实务等知识，提升相关从业人员在劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理、参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理、监督劳动保障法律实施等工作的专业技能水平。同时，通过竞赛，培育更多劳动关系协调人才，促进企业构建和谐劳动关系，提升劳动关系治理能力和治理水平，搭建企业与政府之间沟通联系的桥梁，从基层化解劳资矛盾。

　　自本次竞赛启动以来，众多企业积极响应，890余名选手报名参赛。前期，通过线上初赛、各设区市人社局组织的选拔赛，24名选手脱颖而出成功进入决赛环节。“此次决赛主要以理论知识和实操考核的形式展开，设置理论知识、个人展示、情景模拟等环节。”省人社厅相关负责人介绍说，本次竞赛以“技能照亮前程——技兴赣鄱”为主题，旨在整合全省竞赛资源形成技术优势和规模优势，打造“劳动关系协调师”品牌，不断健全劳动关系协调机制，提升劳动关系协调师队伍专业化、职业化水平。

　　“本次新余代表团共有2位选手进入决赛，他们在现场见到了不少优秀的同行，大家的案例分析都很精彩，让我感受到大家对劳动关系协调工作的热情。”新余代表团领队龚惠娟说道，“从前期宣传、现场布置、赛事保障等方面，都能看出南昌日报社的精心准备，让选手们能够专心备赛、安心竞赛。”

　　“为了组织更多的选手参加此次竞赛，吉安市通过线上宣传发布、线下入企发动，有大量的选手报名，最后2名选手成功晋级决赛，希望他们能展现自身实力，赛出水平，赛出风采。”吉安代表团领队彭勇说，此次竞赛无论是组织者还是参赛选手，都非常专业，具有示范引领作用，“相信通过此次竞赛，将会构建企业、劳动者、政府三方共同参与和谐劳动关系。同时，南昌日报社作为此次分赛场，周密的组织安排、专业的接待能力、优质的比赛环境，为参赛选手搭建了公平、公正的良好环境。”

　　以艺聚才

　　共筑和谐劳动关系新未来

　　“在本次竞赛中，选手们的表现可圈可点，充分展现了劳动关系协调领域的专业素养与精神风貌，大部分选手具备扎实的法律知识储备和出色的沟通与应变能力，整体表现良好。”江西省第二届职业技能大赛劳动关系协调师职业技能竞赛裁判李崎宇说，本次竞赛为劳动关系协调师人才的选拔与培养提供了重要参考，希望选手们能总结经验，在未来的工作中不断提升专业能力，为构建和谐劳动关系贡献更大力量。

　　“从赛前的项目设计、场地准备、设备调试，到赛中的后勤保障，南昌日报社精心准备，让此次竞赛的每一个环节都紧密衔接、井然有序。工作人员和专家裁判以高度的责任心和敬业精神，严格遵守公平、公正、公开的原则，确保赛事的顺利进行。”南昌日报社分赛场相关负责人周立表示。

　　经过两天紧张而激烈的比赛，来自上饶市代表团的选手王青培荣获金奖，来自九江市代表团的选手桂芳、萍乡市代表团的选手吴玲玲分别荣获银奖、铜奖。按照竞赛规定，对决赛第1名的选手，可优先推荐申报“江西省五一劳动奖章”；对获得前3名的选手，将颁发金、银、铜牌奖牌和证书，并分别给予物质奖励；对第4至12名的9名选手，颁发优胜奖证书；对前6名的选手，授予“江西省技术能手”，颁发劳动关系协调员技师（二级）职业技能等级证书，有同职业（工种）技师职业技能等级证书的颁发高级技师（一级）职业技能等级证书。

　　“劳动关系协调师，作为企业与职工之间的桥梁和润滑剂，肩负着畅通劳动关系‘最后一公里’的重任。一直以来，我省高度重视劳动关系协调师队伍建设，将其作为优化营商环境、促进社会和谐的关键一环。”省人社厅党组成员、副厅长查金滚表示，举办本次大赛，不仅是为了以赛促学、锤炼队伍，更是为了交流经验、树立标杆，打造一支政治过硬、业务精湛、能征善战的劳动关系协调员队伍，为构建新时代和谐劳动关系、加快建设“幸福江西”贡献劳动关系协调员力量。