海西蒙古族藏族自治州茫崖市针对牧业村干部队伍年龄断层、学历偏低等问题,聚焦乡村振兴人才需求,实施大学生到村任职工程。截至5月20日,通过返乡大学生择优推荐选举,今年来已精准输送10名全日制大专及以上学历青年人才充实基层,着力破解基层治理人才短缺困境。
茫崖市健全选任机制,严把政治关、能力关,择优选拔3名政治素质过硬、专业能力突出的返乡大学生任村党支部书记。建立“老中青”帮带机制,由镇党委班子成员结对指导,确保新任干部快速融入基层工作。构建培育体系,实施“理论+实践”双轨培养模式,系统开展岗前培训和能力提升工程,组织党的创新理论、基层治理实务等专题培训2场次,开展政策宣讲、入户调研等实践活动6次。深化“政企村”协同机制,联合农牧、住建等部门及属地企业开展饲草料供给保障、人居环境整治等暖心行动10次,构建“需求-资源-服务”的闭环工作机制。大学生到村任职,班子结构焕新,30岁以下村党支部书记占比提升至67%,大专以上学历全覆盖,村集体经济实现可持续发展。
(武锋)