转自：劳动午报

近日，2025“丰台·学子回家”活动启动。活动以“恰同学少年‘丰’华正茂”为主题，全年将推出6.4万个实习、见习、就业岗位，紧紧围绕教育科技人才一体发展这一核心，全面激活“市——区——街”三级工作机制强大效能，深度整合各方资源，以“政策组合拳、平台强磁场、生态优服务”的立体布局，共筑青年友好生态城区。

“丰泽计划”持续强化人才发展支撑

启动仪式上，近百名“丰泽计划”人才走上“星光大道”，勾勒出丰台区“以才兴产”的立体图鉴。“丰泽计划”青年英才获得者陈晓博表示：“丰台区持续为人才发展提供良好舒适的环境，礼遇人才、厚待人才，我们享受到了很多丰台区的人才服务政策和支持，个人和公司都收获颇多，非常欢迎更多的优秀人才来丰台区发展、创业。”这句话的背后，是丰台区为人才量身定制的“全周期护航体系”。今年，“丰泽计划”人才工程优化升级，引入市场化评价机制，通过荣誉激励与资金支持相结合的方式，持续强化人才发展支撑。持续完善保障体系，在教育医疗、交通出行、联系走访等方面给予全方位的服务支持，用细节诠释“以才为基”的城市温度。

在“青年友好生态城区”行动计划发布环节，丰台区对青年人才就业创业等方面的支持成为关注焦点。据了解，聚焦区域高质量发展，丰台区全年将发布1.2万个实习见习岗位，5.2万个招聘岗位，培养实训人才不少于2.1万名。打造“一张床”“一间屋”“一套房”多元住房保障体系，让青年学子“落地即安家”。

“基层治理实验室”凝聚青年力量

启动仪式上，丰台区“基层治理实验室”首批项目发布，构建镇街级“学子回家”品牌矩阵：宛平街道“博士林场”“永定河畔·青春创想”文创赛、新村街道青年创新创业“育鹰行动”、北宫镇“山峪新生”毕业设计活动等，打造“一街一品”，为青年创造基层实践与文化体验的多元场景。“宛平红色教育基地”同步在启动仪式上揭牌，持续加强校地思政合作，汲取红色力量，让红色基因代代相传。现场还发布了“青苗培优”计划，以“柔性引才 + 精准就业”的模式，为乡村振兴注入人才“活水”，让青年在基层实践中找到职业价值感。

从理论研究到产教融合，金融科技人才培育按下“快进键”。随着“丽泽金科书院”正式揭牌，丰台区与政府、高校、企业的合作机制应声落地，将前沿理论研究与产业应用需求对接，实现“从论文到产品”的转化。

构建“教育科技人才一体发展”创新生态

启动仪式上，《“汇智乘丰”——丰台区教育科技人才一体发展行动计划》10+N首批落地项目发布。北京航空航天大学“低空技术”、北京化工大学“绿色低碳水处理协同创新中心”……这些项目的集中亮相，标志着丰台区在校地协同创新的赛道上迈出关键一步。

去年，丰台区在全市率先成立区委教育科技人才工作领导小组，坚持“一盘棋”思想，统筹做好教育科技人才的资源整合和发展谋划，强化对教育科技人才领域重大改革事项的深入研究和统筹推动，探索高效协同的管理体制。今年年初，丰台区举行两期“学子回家”校地恳谈会，与32所首都高校建立更加密切的合作关系，形成60余项合作发展意向，让实验室成果与产业需求精准对接。

启动仪式上，还为6名中小学“名誉校长”代表颁发聘书，意味着将各领域前沿理念注入基础教育，依托教育科技人才的深度联动，构建起“以教引才、以才促科、以科兴业”的闭环生态。

□本报记者 余翠平