转自：湖州日报

　　记者  三石

　　“一水护田将绿绕，两山排闼送青来。”初夏时节，在安吉余村，“青年理想集结地”的新标签格外醒目。

　　2023年，余村联合周边村集结整合利用3.7万平方米土地、建筑等闲置资源，打造出青年专属的创业空间——青来集。仅仅1年多时间，就集聚了众多合伙人和新经济项目，涌现 出50 多处新业态、新场景，吸引1200余名青年人才在这里常态化办公。

　　护航青年入乡发展，“警察蓝”如何与“青年力”双向奔赴？近年来，安吉公安紧紧抓住全国青年发展型县域试点、浙江省共富警务首批试点县的有利契机，深化新时代乡村治理“余村经验”，全力护航青年入乡发展。

　　“守好绿水青山，就是守护百姓幸福。”安吉县公安局介绍，安吉公安一体推进共富警务、共治警务、生态警务，主动参与全域生态环境治理，持续打好蓝天、碧水、净土、清废保卫战。

　　生态引领的安吉，不仅守住了“绿”，还吸引了越来越多外乡青年投身这片绿水青山。

　　王泽远是贵州三都人，26岁时举家来到安吉，像他这样从三都来安吉务工的人员有2万余名。如何管理服务好新居民，让他们更好更快融入安吉？

　　“安吉与三都建立警务协作共同体，设立‘都来安’服务驿站，全力护航青年入乡发展。”安吉县公安局孝源派出所副所长崔聪介绍，驿站由安吉公安、司法、人社等部门和三都党政干部、三都民警常态化入驻办公，帮助新居民快速融入社会治理体系。

　　为将安吉打造成为平安、心安、畅安的“安居之地”，安吉公安加强多元联防共治，推动资源共享、风险共防、责任共担、平安共创。同时，主动融入“百村万帐露营共富计划”，与县文广旅体局合作研发“安心营”数字监管平台；联合县农业农村局等部门，打造链主型企业知识产权警企情报中心；扎实开展城乡道路交通顺畅工程和道路交通安全设施排查治理专项行动。

　　如何将安吉打造成青年人才愿来、想来、爱来的集聚之地？

　　安吉公安聚焦就业创业需求，全链条深化政务服务增值化改革。创设浙江省首家服务“地瓜经济”公安专窗、境外人员服务驿站、学驾考综合服务大厅、贵州三都民族共富示范点——“都来安”服务驿站等一站式服务点，向全县在境外投资的企业推出增值服务，梳理涉青年高频服务事项并延伸至村社，实行来安吉青年配偶、未成年子女居住证联办……

　　如今，一大批青年纷至沓来，怀揣梦想，带着新思维，为乡村发展注入创意与力量，带来新的生活方式。走进老矿坑，一汪幽深湛蓝的心形湖水，是“深蓝计划”的独特风景。这间由 300 亩废弃矿坑改造的咖啡店，一年接待游客 60 余万人次。100 多人的运营团队，基本是高校毕业生；走进白茶原，大型创意中心提供各种创意实验室，藏有近1万册图书画册。一群有创意有想法的青年在这里长期生活和工作。

　　“警察蓝”与“青年力”双向奔赴，越来越多的年轻人在这座浙西北山区小城创新创业、出彩圆梦。