转自:贵州日报
陈久菊
在贵州安顺龙宫景区,一群头戴话筒、笑容淳朴的“孃孃解说员”用带着乡音的普通话,热情地向游客介绍家乡的山水故事。令人想不到的是,这些如今备受游客喜爱的导游曾经却是景区的“麻烦制造者”。
曾经,龙宫景区附近村民农闲时无序招揽游客,既影响景区秩序、又损害旅游口碑。龙宫镇桃子村成立旅游公司,与景区、企业合作,把村民培训成为景区的解说员,景区的这一转变,不仅破解了长期存在的旅游乱象,也探索出一条协同发展的路子。
“孃孃解说员”模式的关键,在于构建了“景+企+村”三方共赢的良性循环。景区获得规范优质的服务供给,企业拓展了业务空间,村民则实现了家门口就业增收。这种模式打破了景区与周边村民的对立关系,建立起利益共享机制。尤为可贵的是,这一创新为村中妇女提供了展现自我价值的平台。她们对家乡文化理解深刻、朴实热情的沟通方式,让游客倍感亲切,成为打动人心的解说资源。
乡村全面振兴,关键在于激发农村群众内生动力。过去,“孃孃解说员”靠务农、打零工、摆地摊勉强糊口,如今却能通过稳定就业获得可观收入。景区反映,“孃孃解说员”的加入,不仅没有降低导游质量,反而由她们接待的游客满意度大幅提升。这说明,当村民的利益和景区的发展绑定在一起时,他们自然会珍惜这份工作,主动维护景区形象。这种模式的可贵之处在于其可复制性,广袤乡村拥有丰富的文化资源和人力资源,关键在于如何通过机制创新将其有效整合。
有问题不可怕,解决一个问题往往会产生连锁反应,带来意想不到的好效果。当景区大门向村民敞开,村民的笑容化为景区名片,我们看到的不仅是一个旅游管理难题的解决,更是一种发展理念的改变。在全面推进乡村振兴的今天,需要更多这样的创新,让每一个地方都能在发展中找到自己的位置和价值,共同描绘美丽乡村的新图景。