供电公司的企业精神(弘扬国网精神,践行企业文化)
职工利益无小事，一枝一叶总关情。近年来，国网锦州供电公司工会紧密围绕“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标，全面维护职工权益、丰富业余生活、关心员工成长，切实把实事办到职工心坎上，增强职工获得感、幸福感和归属感，架起企业与职工之间的桥梁，为公司发展凝聚奋进力量。
国网锦州供电公司现有全民职工2355人，公司工会坚持广开言路，搭建民主管理平台，激励广大员工积极思考、主动投身公司改革发展。公司注重抓好职代会会前、会中、会后“三段式”管理工作模式，会前集民智、会中真履责、会后抓落实，全面提升职代会质量。把落实职工提案作为畅通民主管理渠道的重点，始终坚持提案征集“早安排、广动员”、提案办理“言必行、行必果”的原则，严格审查，认真筛选，慎重立案，确保提案质量。同时，工会紧扣国网公司“一体四翼”发展布局，不断深化“持续夯基础、全面求突破、精准勇争先”工作要求，坚持“巩固、提升、实干、创新”工作思路，在全公司范围内开展“我与‘一体四翼’”职工合理化建议征集活动，共提出合理化建议229条，择优报送上级工会25条，充分调动了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司各项工作的开展营造了良好氛围。
为提升企业安全生产管理水平，增强员工安全防范意识，公司工会从狠抓班组安全管理入手，开展覆盖全公司、全专业、全岗位、全员的技术技能大比武活动，通过借助“比武”这一形式，以赛促学、以赛促培、以赛促提，激励广大一线员工比学赶超，营造学技术、比业务、固安全的良好氛围。同时，为夯实班组安全建设管理，工会邀请公司内部专业人才骨干，定期举办以班组作业人员为主要宣贯对象的安全专题培训，强化安全理论知识学习，杜绝“逞强、侥幸”心理，将风险意识由“要我安全”向“我要安全”转变，为安全生产打下坚实的思想基础和理论基础。
今年3月，该公司3名职工奔赴外地开展抗疫保电工作，公司工会组织职工适时与抗疫勇士沟通，缓解他们身体及心理压力，慰问勇士家属，送去工会的温暖。对于走访慰问中了解到的困难，工会采取“一对一”服务，每名工会工作人员对接一户家庭，从根本上解决他们的生活问题。
近年来，该公司先后获得全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全国厂务公开民主管理示范单位、国家电网公司“文明单位标兵”、辽宁省先进集体、辽宁省窗口单位、国网辽宁省电力有限公司“双文明先进单位”等荣誉。
辽宁日报 记者 刘大毅