今年以来，河南郑州电信纪委将专项监督与干部成长统筹起来，既监督责任落实，又提升干部素养，把干部队伍建设作为促进履职担责和涵养优良作风的重要抓手，为企业高质量发展注入持久动能。

　　监督“重点事”，紧盯高质量发展主线。郑州电信纪委围绕公司“高质量发展”这个大局，聚焦主营收入、利润、科技创新、人才队伍、客户服务、安全发展、应收账款等重点目标做好过程监督，协助党委督促推进“5+5”全面监督体系贯通运行，用纪律“鼓槌”敲响决胜战鼓，用纪律“戒尺”解决乱作为、不敢为、不作为的问题，用纪律“净化器”优化公司干事创业的氛围，确保公司党委决策部署落实落地。

　　监督“关键人”，淬炼党员干部素养作风。干部队伍的素质和战斗力是实现高质量发展的最重要保障。党员干部要端正思想，不断提升认知能力、学习能力、执行能力、发现问题和解决问题的能力、达成目标能力即“五种能力”；品行高洁，不断砥砺思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风即“五项作风”；坚守底线，杜绝违反中央八项规定精神的错误行为，坚决落实高水平安全的管理责任。党员干部要严于律己、严负其责、严管所辖，习惯在监督和约束下工作生活，在自觉和自律中成长进步。专职纪检队伍作为党的“纪律部队”要更高标准、更严要求，严于自律修身，敢于善于斗争，规范履职用权，忠诚干净担当。为此，郑州电信纪委制发《高质量监督保障高质量发展专项监督方案》的通知，完善监督制度，加强作风建设，激励担当作为。　（寇文）