转自：扬子晚报

当前正处于求职招聘旺季，有一些不法分子利用网络渠道发布虚假招聘信息，设置央国企内推、直签保录取等骗局。 为加强风险防范，人力资源和社会保障部、中央网信办、教育部联合发布招聘欺诈典型案例，揭露不法分子的惯用手法和话术套路。

擦亮慧眼，识破“黑职介”

通过中介机构求职，应该核验其合法证照，对所招聘岗位要通过多种渠道核实。

理性判断，辨明虚假招聘信息

对各类网络平台招聘信息要注意甄别，警惕“话术引流”，对招聘信息可通过官网官微核实，切勿轻信。

警惕陷阱，严防“招转培”

参加求职招聘活动要警惕中介机构以招聘为名变相招生，被坑骗培训费。

拒绝套路，远离“招转贷”

应聘过程中要增强防范欺诈意识，不轻信高薪招聘信息，不轻易支付相关费用，对以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能够安排岗位的，应果断拒绝。

守住钱袋，抵制违规收费

对于将先交费作为条件的招聘、或入职前收取保证金、办证费、服装费、资料费等都需要谨慎对待，核实有无收费的法律依据。如交费一定要求出具正规发票并加盖单位公章，为可能发生的纠纷维权保留证据。

合法维权，打破就业歧视

对于招聘过程中发现的性别、户籍、地域、民族、种族、宗教信仰等形式就业歧视，可及时向当地人力资源和社会保障部门投诉反映。

识破话术，拒绝“毒馅饼”

要树立正确的择业观念，破除侥幸心理，对“活少钱多”“躺平稳赚”等“天上掉馅饼”的“好事”提高警惕，多查多问多防备，谨防“踩雷”“掉坑”。

严守隐私，防范信息泄露