近日,在西宁市城西区胜利路街道办事处领导干部任职试用期满考核现场,考核组直击重点、刨根问底,一场“辣味十足”的“政治体检”正在进行,这是城西区严把领导干部任职试用期满考核关的生动缩影。截至5月22日,城西区已完成10名领导干部任职试用期满考核工作,切实激发干部干事创业的内生动力。
今年以来,城西区坚持“严”字当头、“实”处发力,充分发挥考核“指挥棒”作用,高质量开展领导干部任职试用期满考核工作。突出政治标准,将政治忠诚、政治定力、政治担当作为考核核心,通过民主测评、一对一面谈等方式,全面了解掌握干部在试用期内的政治表现、履职成效和作风情况,既看成绩单,也听真心话,为干部精准“画像”。建立健全“三维五面”评价体系,综合干部自评、民主测评、领导点评三个维度评价结果,从德、能、勤、绩、廉五个方面对干部试用期内表现进行全面考核,确保考核结果客观公正。注重考核结果运用,将考核结果作为研判干部适配度的重要依据,对试用期内表现优秀、实绩突出的干部及时按期转正。
(希卓文)