近日，中国一汽正式发布汽车行业首个企业级智能体——中国一汽OpenMind，通过多模态感知、智能决策与动态执行三大能力重构企业运营逻辑，实现从数据孪生到业务自治的跨越式突破，为行业提供可复制、可推广的管理新范式。

中国一汽OpenMind学习企业全领域知识与流程，实现员工全触点知识问答。通过文档解析、数据切片、检索排序等算法，将企业各领域知识向量化，构建覆盖员工全触点的知识向量库。通过检索增强的方式，将日常工作息息相关的政策与知识咨询交给智能体，问答准确率94.3%，模型响应时长6.2秒，提升了知识获取的体验与效率。

面对汽车市场高度不确定性，中国一汽OpenMind解析企业全量数据指标资产，能够实现秒级的问答即洞察。在销量波动场景中，OpenMind可追溯指标血缘，自动定位关键元数据，生成跨部门协作的思维推理链，精准识别市场波动根因并推荐策略建议；在研发领域，OpenMind可自主解析设计任务需求，调取零件参数、成本要素及标准库，自动生成设计任务书框架，并智能排布审批流程与工具链集成，通过持续沉淀作业行为与专家经验，构建企业“数字基因库”，实现运营范式的转化，为组织能力升级提供持续动力。

然而，这只是中国一汽的数智化转型的缩影。

近年来，中国一汽用数智化思维和技术改变作业习惯、重构业务模式、沉淀海量数据，使企业不再依靠经验，而是通过数据进行业务运营，指引变革方向。在科学、完整的理论体系指引下，中国一汽实现运营效率、成本控制与员工效能的跨越式突破，率先完成从传统制造到“全员数据驱动型组织”的转型升级。据统计，企业目前累计删除冗余审批节点超2000个，审批自动化率突破50%，业务响应速度提升3倍；制造成本大幅降低，销售转化率提升42%；发布2名数字员工，完成15个角色、972名员工技能转型，全员向“数据挖掘者、模型构建者、业务优化者”转型。

面向未来，中国一汽将始终牢记使命，勇当传统产业数智化转型的排头兵，以创新驱动管理变革，在数字经济的广阔蓝海破浪前行，为推动数字中国建设贡献力量。

【责任编辑：韩梦圆】