洪观新闻记者 徐景

　　近日，人力资源和社会保障部发布公示，拟增加养老服务师、无人机群飞行规划员、装修管家、咖啡加工工等17个新职业，以及服务犬驯养师等42个新工种。从2019年至今，我国共发布110个新职业。这些新职业的发布和变化印证了社会经济发展趋势和人才需求以及人才培养方向。

　　与前期发布的新职业中智能网联汽车测试员、云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员等数字化领域占据半壁江山不同，2025年发布的新职业中，服务业占主导。这映射出了市场消费趋势升级的浪潮，更预示着未来就业市场的风向标，也是我国支持新业态发展的直观体现。比如满足年轻人对旅游摄影的个性化需求，从景点选择到成片风格全程定制的旅拍定制师；针对现代人普遍存在的睡眠障碍问题，提供科学干预方案的睡眠健康管理师；以及咖啡加工工和鲜花制作工等，都呈现了服务业精细化发展的趋势。

　　仔细观察职业名单可以发现，今年发布的新职业入行门槛相对较低，通过相关理论加实践的培训，能迅速上手，这为广大求职者提供了更多可能。当下求职者可以瞄准这些新兴职业赛道，调整自己的发展方向，在新赛道里闯出新天地，实现个人价值与社会发展的同频共振。但不容忽视的是，新职业发展仍面临诸多现实挑战，部分劳动者仍对新职业缺乏了解，职业标准缺失、培训体系不完善，也导致从业者技能提升缺乏规范指引。因此，推动新职业工种行稳致远，需要多方协同发力。有关部门需加快建立新职业技能标准，推动相关新职业技能培训，让行业更为规范，为从业者指明方向。同时，通过政策扶持、宣传引导等方式，提升新职业的社会认可度，消除公众认知误区。社会各界也应营造良好氛围，为新职业发展提供更广阔的成长空间。