2025年5月20日15:00—17:00，山西蓝焰控股股份有限公司通过全景网“投资者关系互动平台”（https://ir.p5w.net）以网络远程的方式召开了2025年投资者网上集体接待日暨年报业绩说明会 。众多投资者通过网上提问的方式参与了此次活动，蓝焰控股接待人员包括副董事长、总经理田永东先生；董事、总会计师张志勇先生；董事会秘书、总经理助理李东平先生以及证券事务代表、证券部部长祁倩女士。

在业绩说明会上，投资者提出了多个备受关注的问题，公司也进行了详细回复。

关于定增资金用途，公司明确表示此次定增募集资金将用于符合公司战略发展的相关项目，而非用于帮助山西煤层气股权解除冻结事宜。同时，公司还解释了气价低于新天然气的原因，称主要是由于气源结构、运输成本及销售区域等因素影响了价格。

在可持续发展方面，蓝焰控股作为清洁能源煤层气生产企业，高度重视环境保护、社会责任及公司治理（ESG）相关工作，已连续16年单独披露社会责任报告，并首次披露2024年度ESG报告。公司积极将ESG管理理念整合至业务运营，探索建立完善管理体系，借助数智技术赋能低碳发展。

谈及2024年增储上产措施，公司锚定煤层气增储上产核心目标，按照“一井一策”原则，老井稳产和新井提产双轨并进。全年累计完成钻井144口，投运151口。具体措施包括推动老井稳产增产，加强已投运井精细化排采管理；加快新井建设及投运，如完成侯甲 - 龙湾一期项目建设，对沁水老区煤系地层挖潜；加快“智慧气田”项目建设，提高智能化排采水平；成立深部煤层气技术攻关小组，加大勘探开发力度，新增探明含气面积38.3平方公里，新增煤层气探明地质储量57.22亿立方米 ，并完成马坊东区块煤层气勘查探矿权变更及延续。

市值管理也是投资者关注焦点。公司称将根据战略目标制定市值管理规划，合理运用“工具箱”，适时采取增持、回购、股权激励等措施稳定投资者预期；制定实施股东分红回报中长期规划；持续提升信息披露质量，加强与投资者沟通交流。

对于提请股东大会授予董事会以简易程序向特定对象发行股票权限，公司表示此为依据法规的常规操作，仅赋予公司合规融资资格，目前具体方案等均未确定，若启动发行将依规履行审议披露义务。

在人才优势方面，公司拥有高素质专业化人才队伍，涵盖煤层气各环节。目前有博士3人，硕士研究生97人，技术专家4人，研发人员492人。在技术研发领域拥有领先团队，获多项国家专利，承担多项科研项目，形成自主知识产权技术体系。在人才培养上，与国内优秀科研机构及高校建立长期合作，形成“四校两院”联合培养模式，还制定细则引进高端技术人才，健全激励机制。

此外，公司还就市场销售、股东户数、股价及市值管理、长期投资价值、并购重组计划等投资者关心的问题进行了回应。公司生产经营平稳，正加快推进省外市场开发；会按规定在定期报告披露股东户数；将通过多种方式提振投资者信心；作为最早从事煤层气开发利用的A股上市公司，具备技术、产业链等优势；自2024年6月终止收购山西煤层气公司81%股权后，相关股权解除冻结事宜仍无实质性进展，对于受托管理华新煤成气公司1%股权等事项将及时披露进展。

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