本报记者 王 宁

　　5月17日，包括工银瑞信基金管理有限公司、景顺长城基金管理有限公司、鹏华基金管理有限公司和宝盈基金管理有限公司等在内的多家公募机构旗下相关产品发布了关于基金经理变更的公告，涉及离任和增聘等多种情况。

　　同时，据Wind资讯数据统计，截至5月18日，今年已有超1900只公募产品变更基金经理，与去年同期的1676只相比明显增多；而1900多只产品中，权益类占比近七成。

　　业内人士表示，基金经理变更可能由多种因素所致，包括业绩压力、个人职业规划和内部工作调整等。

　　北京某公募基金相关人士向记者表示，一般基金经理发生变更的原因是多方面的，因业绩压力而发生变更是较常见的。“在公募基金行业高质量发展要求下，基金的业绩评估要求更高，如果基金业绩长期不佳，可能会面临基金经理被替换的可能。”

　　“基金经理也可能会因为寻求更好的职业发展机会、更高的薪酬等原因选择离职或调动。”上述北京某公募基金相关人士表示，同时，基金公司可能会根据市场变化、公司战略或团队结构调整等因素，对基金经理进行内部调动或重新分配。今年公募机构对基金经理的考核将更加侧重长期业绩和团队化协作因素，能够持续创造良好业绩的基金经理会更受欢迎。

　　近日，中国证监会公开印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，其中提出强化基金公司与投资者的利益绑定；督促基金公司建立健全与基金投资收益挂钩的薪酬管理制度，对产品中长期业绩差的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降，更好地体现与投资者的“同甘共苦”。

　　在业内人士看来，为了更好地践行基金行业高质量发展要求，基金经理未来需要不断提升自身专业素养、注重长期价值投资，加强风险管理、增强投资者沟通，严格遵守相关法律法规和职业道德规范。