转自：北京日报客户端

5月17日，由北京市残疾人社会保障和就业服务中心、海淀区人力资源和社会保障局、珠海职达网络技术有限公司、北京宜生无忧科技有限公司共同主办的“职达无忧”全国助残日系列招聘会北京主会场活动在五棵松万达广场举行，60余家企业在商场一层“摆摊”，一次性带来300多个岗位。

考虑到残疾人技能特点，此次招聘企业覆盖加工制造、医疗健康、餐饮服务、信息技术等多个行业，涉及客服、销售、家政、营销、财务、文员、仓库管理等多个职业类别，为残疾人提供多元化就业选择。

“我们这次继续招聘游戏音效设计师，视障朋友纳入优先考虑。”北京心智互动科技有限公司商务经理廉末然告诉记者，该公司规模虽然不大，但自2017年成立以来，视障员工人数达到公司总员工的三分之一，运营、音效设计、产品经理等岗位均有他们的身影，“比如我们开发了专门为盲人打造的互动社交平台，提供便捷的语音互动、直播功能，视障朋友前期的参与会帮助我们改进产品体验效果。”

因为能够居家办公，北京优联匠心科技有限公司“摊位”前围了许多求职者。“如果是文字客服和外呼客服岗位，残疾人朋友可以在家完成工作，我们按工作量计算薪酬。”工作人员介绍，除此之外，招聘专员、UI设计师岗位也对残疾人朋友开放，“只要沟通顺畅，具备相关专业能力即可。”

北京蚂蚁聚宝文化传媒有限公司一次性拿出7个岗位，招聘11位残疾人朋友。“公司现在就有残疾人员工，从事微信公众号的编辑排版，音视频的制作。他们上手快、做事专注，也非常珍惜这份工作。”工作人员告诉记者，这次欢迎更多的残疾人加入。

招聘会还没正式开始，大众汽车集团（中国）的展台上就收到了近20份简历，“这次我们招聘岗位涉及维修、仓储物流、车间操作、质保审核，残疾等级、类别不限。”工作人员直言。

公司地点在哪儿、包不包吃住、有没有前辈手把手指导……记者注意到，招聘会上，残疾人求职者的问题各种各样。今年36岁的视障残疾人苏二的干过按摩，也当过电话客服，这次想找一个播音主持类工作，“其实视障残疾人不是只能当按摩师，我们也想拥有一份有意思、有挑战的工作，希望招聘企业在设计职位时能多考虑不同类别残疾人的多样化需求，设计更匹配的岗位。”

来源：北京日报客户端