“退役后的工作岗位还满意吗?生活上有没有需要帮助的?”近日,海安市退役军人事务局“四访四送”系列活动正在开展,该局青年干部在一线磨砺中实现了从“业务新兵”到“服务尖兵”的蜕变。
近年来,海安市委市级机关工委紧扣机关青年干部成长规律,创新举措、系统推进,引领机关青年修好理论学习、党性锻炼、基层实践这三门课,为推动高质量发展注入青春动能。
一季度举办市级机关“青思大讲堂”12场次,超2000名机关青年干部“同上一堂课”。举办公文写作技能竞赛,深化“布谷乡音·天天向上”理论宣讲青年联合孵化工程,在“揭榜”“赛马”中实现理论学习精准“滴灌”。用好用活本地及周边红色资源,开展互动式沉浸式支部联建活动42场。抓实青年干部“政治辅导员+成长导师”“双导师”帮带制度。分层分类开展警示教育,推动青年干部自觉对照检视、及时校准偏差。紧扣服务型机关定位,建立健全青年干部直通改革一线工作机制。组织青年干部深入基层一线展开实践调研和答辩活动。以“六共六强”结对共建、“兴海敢为 强市有我”市级机关服务高质量发展十项先锋行动等为载体,推动青年干部积极协同解决企业项目审批、补助资金发放等问题31个。
黄兰岚 于慧