为贯深化新时代“枫桥经验”精神实践，打通服务群众“最后一公里”，长春市朝阳区人社局率先设立全省首个基层劳动争议“派出速裁庭”（流动庭），计划三年内在全区范围构建具有朝阳区特色的“区—街道—社区”三级劳动争议调解仲裁工作体系，积极推进落实仲裁服务关口前移、重心下沉，最大限度地降低当事人诉累，聚力提升朝阳区仲裁审理质效。

“派出速裁庭”（流动庭）的设立旨在维护“产业圈、商业圈、社区圈、乡村圈”劳动者合法权益、构建劳动关系和谐，先行以桂林街道、清和街道为试点，先后受理、审理了30余个用人单位和劳动者的纠纷，为150余家企业送法上门，通过源头普法讲法，源头化调解，源头疏导引导，得到了商圈业主和劳动者一致好评，真正把仲裁工作人员当成了家人、亲人。

近年来，朝阳区人社局将业务进行整合，创新打造“仲裁维权+”服务体系。其中“仲裁维权+就业人才”系联合区人才中心、区就业局提升调解仲裁工作效能，对符合要求且确有需求的各类人才进行就业推荐，对有招聘员工需求的企业提供求职信息，并定期由专人负责回访跟踪情况，及时更新信息、详细登记需求、形成完整的工作闭环，最终确保劳动关系双方都能在区人社的帮助下解决招聘、求职的问题。此次速裁庭的建立，引入“仲裁维权+就业人才”工作，最大限度的解决企业与员工面对的实际问题。

来源：彩练新闻