4月24日，由HRflag编制的《HRflag2025中国人力资源服务品牌50强》研究结果正式公布，众合云科凭借在人力资源专业雇主服务领域的深入实践，荣登2025中国人力资源服务品牌50强榜单。

　　本次评选通过对中国市场人力资源服务机构的市场价值、企业规模、成长性和可持续发展能力、地理跨度、知名度、美誉度、市场关注度、品牌保护、主流媒体市场曝光度等方面进行综合评估得出「HRflag 2025中国人力资源服务品牌50强」榜单。众合云科最终入选50强榜单，充分体现了行业对专业雇主服务理念的高度认可。

　　根据《中国企业社保白皮书2024》调研显示，受访企业中，跨省企业雇佣企业占比达51.7%，跨地域雇佣与单地集中雇佣呈5:5格局。跨地域、分布式用工蔚然成风之下，企业如何搭建高效、便捷、合规的HRSSC成为新难点。

　　基于对HRSSC体系的深入洞察，众合云科旗下51社保推出专业雇主服务方案，依托101HRSaaS和覆盖全国200+城市的属地化直营服务网络，为客户企业解决合规用工难题。在合规用工方面，101HR原生三位一体管理架构，完整覆盖雇员从入职离职、薪资个税、社保福利等雇佣全生命周期，确保各触点服务主体一致。此外，101HR员工服务端集合电子签约、考勤打卡、服务办理、信息查询、智能分析、在线咨询等功能，在解放企业HR事务性工作压力的同时，为雇员带来高效流畅的数字化服务体验，进一步提升雇员的满意度和获得感。

　　与背靠中国超大规模内需市场，全球最完整、规模最大的工业体系，以及高速发展过程中累积的市场嗅觉与产品经验，众合云科旗下HiWork紧跟中国企业出海步伐，加快全球人力资源服务布局。

　　在东南亚，HiWork在泰国、新加坡、印度尼西亚、越南、马来西亚等国家设立直营主体，并招募本地专家进行业务支持，与中国企业共建合规用工生态。与此同时，HiWork针对中国企业用工管理和人力资源服务习惯，自研HiWork全球用工平台，为出海企业提供数字化服务支持。截至目前，HiWork全球人力资源服务已覆盖全球160+国家和地区，支持140+种货币支付报酬。

　　未来，众合云科集团将聚焦企业数字化管理及全球化诉求，不断迭代产品服务，让企业聚焦核心主业，让雇员更有安全感和幸福感，让每一份工作更有保障。