源头活水 润育公仆良才
转自：人民论坛
公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是推进中国式现代化建设的中坚力量。近年来，山西省吕梁市深入贯彻落实公务员法及配套法规政策，树牢服务宗旨，优化工作理念，夯实基础工作，提升管理质效，抓好“源头、培养、管理”环节，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，为加快建设美丽幸福吕梁提供坚强保障。
任职培训设置“红色家书”专题微党课，增强党性教育感染性和吸引力。
蓄好“源头活水”
持续树牢人才导向、基层导向，扎实开展公务员招录、遴选工作。制定《考录工作规范手册》《考录工作政策汇编》，汇编19项政策法规，细化10类工作规范、47个模版、5张流程图，不断提升考录规范化水平。依托吕梁专家港打造1个标准化面试基地，设置10个标准化面试考场，配套保密室、候考室、考务室等，强化考录基础保障。
吕梁市委组织部组织开展“管、教、学”三方研议，确保培训“精准滴灌”。
突出“精准培育”
充分运用《吕梁市干部教育培训体系建设指南》，精准把握初任培训和任职培训学员的岗位需求，不求“大而全”的面上培训，注重“专而精”的分类施教，开展精准化、个性化专题培训，助力学员成长。
初任培训围绕筑根基、明职能，设置公务员管理法律法规、保密安全教育、公文写作、公务员礼仪等入门课程，帮助年轻公务员们筑牢信仰之基，打牢从政之基、强化能力之基、助力新录用公务员尽快适应机关，提升履职的政治素质和业务能力。
任职培训围绕助转变、促担当，聚焦全市中心工作，坚持党性教育、讲好吕梁精神，用好“领导干部上台讲、信访接待案例讲、应急处突经验讲”等实践方式，帮助新任职干部补短板、强本领，提升政治能力、组织领导能力及问题处理能力。
按照“窗口式”“数字化”办公服务模式，在工资审批、考核评价、年报管理、职级备案等办事流程中提供优质高效服务。
创新“窗口服务”
聚焦“服务型机关”建设，全面升级改造“窗口式”办公场所，全方位转变工作理念，设置办公区域、自助服务区域和等候区域，实行开放办公，提供自助服务。等待期间，办事人员可在市直机关图书角阅读学习，实现服务“走心”、办理“舒心”。
推出公务员政策“一码通”数字化查询平台，集成6大专题、31类具体业务，包含政策依据、程序要求、所需材料、表格模板等，覆盖实际工作各环节，真正实现了业务办理“一次性告知，一次性办结”。（中共吕梁市委组织部）