2025年5月8日15:00 - 17:00，科锐国际举办2024年年度业绩网上说明会，线上全体投资者参与此次业绩说明会。公司董事长兼总经理高勇、董事会秘书张宏伟、财务总监尤婷婷、独立董事邢世鸿接待了投资者。

本次投资者关系活动类别为业绩说明会，地点在价值在线（https://www.ir-online.cn/）网络互动平台 。

在业绩说明会上，公司就投资者关心的盈利水平、盈利增长点、行业发展前景、2025年战略目标、海外市场拓展及AI领域布局等问题进行了解答。

公司2024年营业总收入和归属于上市公司股东的净利润实现双增长。实现营业收入117.88亿元，同比增长20.55%；归属于母公司所有者净利润2.05亿元，比上年同期增长2.42%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.39亿元，比上年同期增长3.57%。中国大陆业务增长明显，营业收入达94.90亿元，同比上涨28.67%；中国港澳台及海外业务发展略缓，欧洲及美国等区域受宏观因素影响招聘需求不活跃，收入和盈利同比下降。

谈及盈利增长点，今年国内招聘市场需求回暖，新兴产业增势强劲。公司将抓住科技创新与产业创新融合发展机遇，布局重点区域、岗位及战略新兴产业，服务大客户及腰部企业。过去在链接腰部客户方面已取得进展，未来将聚焦高端岗位价值升级，布局半导体等行业高端技术和管理人才招聘服务，探索AI在人力资源服务多场景应用。

对于行业发展前景，党和国家重视就业工作，人力资源服务业迎来历史性机遇。2024年新兴产业发展为该行业提供优势基础，新质生产力引领变革，行业需探索智能化服务新范式。

2025年，公司将贯彻“四个一”基本战略，为新质生产力领域企业构建人才战略支撑，拥抱AI技术革命，探索智能化服务新范式。同时坚持“一群人”战略，实施股权激励计划，激励核心团队。

在海外市场拓展方面，2024年海外业务受宏观环境影响，营收增长放缓，但四季度起企稳，盈利能力提升。长远看，全球供应链重构及政策利好带来机遇，可为出海企业提供全链条服务。不过，海外宏观环境、政治因素及文化融合等带来挑战。公司已在9个国家设立分支机构，拥有400余名专业顾问，形成高效协同的海外服务体系。

在AI领域，公司2024年确立AI -First战略，探索AI大模型与中高端招聘场景融合。在数据基建上，积累海量招聘数据并构建数据中台；模型层面，自主研发行业级模型和匹配系统；技术方面，推出Voice Agent电话客户端并将升级，推进基于GNN的科锐关系网络模型，同时将AI技术赋能至产业互联生态平台禾蛙。

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