近年来，甘肃建投生态公司以党建为引领，不断深化团建内涵，团结带领全司团员青年开拓创新、锐意进取，充分发挥生力军和突击队作用，在企业高质量发展的道路上留下青春的坚实足迹。

筑牢思想根基，坚定青春信仰航向

思想是行动的先导，理论是实践的指南。学习，是青年成长成才、实现自我价值的必由之路。甘肃建投生态公司将加强青年思想政治建设作为核心任务，把政治理论学习作为团组织建设的重要基石，为青年成长筑牢思想之基。

在新时代的发展浪潮中，甘肃建投生态公司积极响应时代号召，以“三会两制一课”为重要抓手，推动各团支部制定系统全面的学习计划。通过开展形式多样的团课教育，组织团员深入学习团章、重温入团誓词，引导团员立足岗位开展业务交流研讨，创新采用线上知识问答和思想动态调查分析等方式，搭建起青年交流学习心得、碰撞思想火花的平台。这一系列举措，促使广大青年深刻领悟党的创新理论内涵，在学思践悟中实现深化内化转化，做到学思用贯通、知信行统一。

此外，公司充分考虑团员青年的工作特点和实际需求，开展组织化、分众化、专题化、网络化的理论学习。通过多样化的学习形式，引导青年学出理论清醒、政治坚定、绝对忠诚和使命担当，始终围绕中心大局，服务青年成长，将奋斗融入企业发展实践。

搭建成长平台，锤炼青春过硬本领

在时代快速发展的背景下，青年的成长需要广阔的平台和系统的培养。甘肃建投生态公司始终坚持完善服务青年机制，致力于为青年职工搭建成长成才的优质平台，全力锻造全面、担当、务实、专业的“复合型”青年人才，助力青年紧跟时代发展步伐，提升自身素质能力。

为此，甘肃建投生态公司团委精心谋划并开展“生态青年大讲堂”微视频征集活动。活动紧密结合共青团工作实际，围绕团员青年的思想、学习、工作和生活状况，以联系青年、了解青年、服务青年为宗旨，创新开展“专题团课”“思想建设”“担当作为”“分享感悟”等多样化活动。在公司微信公众号和视频号宣传平台《生态青年》栏目共展播15期，评选优秀视频奖3个。团员青年们通过这一平台，积极传播正能量，弘扬时代主旋律，树立企业新风气。活动以小见大，以生动的宣讲引发青年的深入思考，有效架起了企业发展需求与青年职工发展愿景之间的桥梁。

“青年大讲堂”活动的开展，激励和引领广大青年在内心深处树立崇高理想、坚定理想信念，凝聚起青春奋斗的强大力量。青年们在活动中不断努力提升本领，勇于创新创效，在企业发展的舞台上奏响了激昂的奋进乐章，为实现公司高质量发展目标积极贡献青春智慧和力量。

践行国企使命，彰显青春责任担当

作为国有企业，甘肃建投生态公司在加强青年干部自身建设的同时，始终大力弘扬和践行社会主义核心价值观，积极响应社会号召，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，以实际行动履行国企担当，践行青年责任。

在志愿实践活动中，公司团委组织开展“弘扬雷锋精神·共筑洁净家园”活动。活动现场，青年志愿者们分工明确、有条不紊，充分发扬不怕脏、不怕累的精神，手持扫帚、垃圾袋、铲子等工具，仔细清理小区地面及绿化带内的白色垃圾、烟头、树叶等杂物，对小区通道和花园区域等卫生死角进行全方位清扫，不放过任何一个角落，为营造整洁优美的社区环境贡献力量。

此外，公司团委还积极组织广大青年职工参与“保护母亲河·共建绿水青山”兰州市新时代文明实践环保志愿服务活动；联合物业公司党（团）支部开展“爱心义剪进小区，志愿服务暖人心”学雷锋志愿服务活动，志愿者们走进西固区三毛小区、新源小区独居老人家中，协助理发师为老人进行爱心义剪，为老人打扫卫生、整理物品，并耐心询问老人的身体和生活状况；开展“青春志愿行·关爱暖人心”学雷锋志愿服务活动，为老年群体送去春日关爱。志愿者们亲切地与老人们拉家常，耐心倾听他们的生活琐事和心声，仔细询问身体状况。与此同时，志愿者们还为老人们宣讲了健康知识，让老人增强健康防护意识，更好地进行自我健康管理，养成健康的生活方式，降低患病风险；组成志愿者服务队，向市民群众分享实用的防诈骗知识，告诫广大市民朋友时刻提高警惕，守好自己的钱袋子；开展“建起‘幸福墙’守护‘心’希望”结对帮扶活动，走进临洮县太石镇甘坪村小学，为困境儿童和小学生们送去关爱和物资，详细了解他们的生活和学习情况，倾听孩子们的心愿，鼓励他们努力学习、乐观生活。

这一系列丰富多样的志愿服务活动，充分展现了公司广大青年对“雷锋精神”的坚定传承，彰显了国有企业在社会责任担当方面的积极作为，更体现了生态青年心怀社会、服务大众的青春风采。

砥砺奋进前行，书写青春时代答卷

青春因奋斗而精彩，人生因拼搏而辉煌。甘肃建投生态公司的青年们牢记使命、奋发有为，在各自的岗位上默默耕耘、无私奉献。他们以实际行动诠释着青春的价值，将个人的成长与企业的发展紧密相连，在推动公司高质量发展的征程中贡献着青春力量。无论是在项目建设的一线，还是在技术创新的前沿，亦或是在服务保障的后方，都能看到他们忙碌而坚定的身影。

为适应甘肃建投生态公司发展思路和导向，公司积极号召青年职工建功立业，青年职工纷纷请缨，勇当排头兵，主动走向项目一线，把青年热情投身工程建设、生产经营、公司发展、创新开拓“主战场”。公司积极号召各团支部组织成立项目“青年突击队”“青年安全生产示范岗”，发挥一个团队优秀带动一片的“头雁”效应。项目青年突击队积极践行“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，积极与建设方、监理沟通，积极应对，合理解决各项困难。施工过程中，青年突击队勇挑重担、团结致胜、和谐共赢，队员们立足本职，爱岗敬业，积极进取，在急、难、险、重、新的任务面前，继续发扬青年生力军的优势，敢为人先、主动担当、积极作为、甘于奉献，用实干的青春本色擦亮奋斗的鲜明底色，为加快推进项目建设贡献青春、智慧和力量。

健全培养机制，打通成长成才通道

近年来，生态公司团委坚持从打基础、利长远、增后劲出发，健全青年干部培养机制，助力青年干部成长成才，为公司高质量发展提供坚强青年人才支撑和智力支持。青工规划绘就每位生态青年的前程，公司高度重视“导师带徒”和“青工职业生涯规划”工作，深入实施人才强企战略，通过扎实有效举措，为青年职工成长成才搭建广阔舞台，为公司人才队伍建设和青年职工健康发展提供坚实保障。通过师徒结对、签订职业生涯规划书、完善修订《团组织基础工作管理制度》《“青”字号品牌建设活动实施办法（试行）》《“创新创效”“五小”活动实施办法（试行）》《导师带徒活动实施办法（试行）》等方式，为公司人才队伍建设和青年职工健康成长提供坚强保证。

“青年之字典，无‘困难’之字；青年之口头，无‘障碍’之语；惟知跃进，惟知雄飞，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，锐敏之直觉，活泼之生命，以创造环境，征服历史。”时代各有不同，青春一脉相承。在新时代的浪潮中，生态青年将肩负引领青年、服务大局的神圣使命，在“中流击水”中奋勇前行，在“奋楫前行”中创造辉煌！

责任编辑：李靓