转自：中国国防报

山东省德州市畅通专武干部和人武部事业编人员晋升渠道

工作有实绩 晋升有岗位

本报讯 刘如才、记者于斌报道：“你们听说了吗？民兵训练基地主任王兆庆这次提升为区应急救援管理保障中心主任了……”近日，一条人武部事业编人员晋升的消息，在山东省德州市各人武部引发热议。对此，王兆庆满心感激：自己能成长进步，多亏了市里出台的好政策。

过去，因多种因素受限，基层专武干部和人武部事业编人员使用面临“想用没岗位、想提提不了”的困境。2023年9月，德州军分区联合市委组织部、人社局等6部门出台《关于进一步加强专职人民武装干部以及人武部所属事业单位人员队伍建设的意见》，明确考核优秀并在重大任务中表现突出的人武部事业编人员优先提拔使用，专武干部评先评优情况列入干部调整使用计划统筹考虑。为确保好政策落到实处，军分区要求各县市区每年利用议军会、第一书记述职会等时机，集中分析武装工作队伍建设形势，共商队伍抓建办法。

得益于此，在人武部兢兢业业工作多年、多次大项任务冲锋在前的王兆庆，顺利提升为区直机关部门正职。对此，区委领导说：“好干部就要放在重要岗位重点培养，交任务、压担子，立起有为者有位的鲜明导向。”

盘点近2年被提拔的专武干部，原乐陵市寨头堡乡武装部部长郑圣杰的经历颇具代表性。2022年年初，郑圣杰被任命为寨头堡乡武装部部长。上任后，他找准单位发展难点，协调乡里腾出4间办公用房，高标准打造“三室一库”，不断规范完善潜力调查、民兵编组、征兵动员等各项工作机制。2023年底，因工作实绩突出，郑圣杰被表彰为德州市“优秀专武干部”，2024年6月被提拔为郭家街道办主任，成为全市最年轻的镇街主要负责人。“武装工作有干头，个人进步有奔头！”郑圣杰有感而发。

2023年以来，德州市各人武部先后有26名事业编人员交流到地方相关部门任职，13名基层专武干部被提拔使用，新补充招录25名退役大学生士兵进入专武干部和人武部事业编队伍，队伍整体结构得到进一步优化。

责任编辑：吴晓婧