转自：中国宁波网

　　在人保财险宁波分公司营业部高质量发展的征程中，一位扎根基层8年的青年骨干正以"专业力+创新力"的双引擎驱动团队与业务协同共进。温玲珑同志自2016年加入人保财险宁波分公司以来，从业务能手到管理多面手，用持续突破的成长轨迹诠释了新时代保险人的责任担当。

　　精进不休，专业筑基树标杆

　　作为人保财险宁波分公司营业部组训岗的核心骨干，温玲珑始终保持着专业精进的攀登姿态。2023年是她能力认证的丰收年：9月以总分前10%的优异成绩获聘人保财险宁波分公司种子讲师，12月又顺利通过人保财险"凝心聚力，智赢未来"新任组训专项考核。这些专业资质的背后，是她坚持"白天跑市场、夜晚啃教材"的苦功，更是将实战经验转化为标准化教案的智慧结晶。

　　双轮驱动，业绩创新双突破

　　在业务开拓领域，温玲珑展现出"稳存量、拓增量"的过人魄力。2023年以300万个人保费斩获销售之星，2024年开门红阶段又率先达成76万产代寿业绩。更难能可贵的是，她敏锐捕捉责任险市场机遇，主导孵化的综合责任险项目实现渠道保费300万突破，成功入选分公司创新创业立项项目，为传统业务转型树立了新样板。

　　育才成林，团队赋能创价值

　　"独行快，众行远"是温玲珑的团队建设理念。2024年她创新打造"93学习小分队"，通过"案例研讨+情景模拟+通关演练"的沉浸式培训矩阵，全年开展45场专题培训，带动部门学习参与率飙升至98%，直接推动团队人均产能提升23%。这种"以学促产"的模式已成为分公司团队建设的标杆案例，而她也在年末众望所归当选工会经审委员，完成从业务精英到复合型管理人才的华丽蜕变。

　　在同事眼中，温玲珑是"行走的知识库"；在领导心中，她是"值得托付的多面手"。从个人保费贡献者到团队价值创造者，从专业能力践行者到管理模式创新者，这位32岁的青年骨干正以永不止步的进取精神，持续为保险事业高质量发展注入蓬勃动能。正如她常说的："保险人的价值，在于让每份专业付出都转化为客户保障的增量。"这或许正是对"保险姓保"初心最生动的诠释。