来源：中工网

“工会把调解站设到村委会，不出村就拿到了赔偿，心里太高兴了！”近日，河南省安阳市汤阴县韩庄镇大云村村民毛某在镇总工会的帮助下，顺利拿到了7.5万元工伤赔偿款。这起劳动争议的快速化解，得益于韩庄镇总工会创新推行的“调裁诉”一体化维权机制，让职工群众在家门口就能高效解决纠纷。

2025年春节期间，毛某在为村集体悬挂灯笼时不慎跌落受伤，因医疗费和误工损失与村委会产生争议。韩庄镇总工会劳动争议调解中心得知情况后，立即指派专职调解员和法律顾问介入，经过7天多次协商调解，最终促成双方达成协议，毛某顺利获得赔偿款。

据了解，为破解劳动争议化解周期长、程序繁琐的难题，韩庄镇总工会在该镇共享职工之家设立标准化调解室，配备2名专职调解员和1名法律顾问，创新建立“调解+仲裁+诉讼”一体化机制，实现法律咨询、争议调解、司法确认“一站式”服务。今年以来，该调解室已提供法律咨询50余次，调解成功率达100%，司法确认率100%，真正做到“只进一扇门、纠纷全解决”。

此外，韩庄镇总工会还构建了“网格化排查+专业化调处”工作机制，由工会干部、法律顾问、企业工作人员组成专项小组，每月重点走访、季度全面排查，深入45家建会企业开展“法治体检”，重点检查劳动合同、工资支付、社保缴纳等9类风险隐患。在某数控公司岗位调整争议中，员工因薪资变动与企业产生分歧，镇总工会启动“企业协商+工会调解+司法确认”流程，快速促成双方达成协议，避免了矛盾升级。

“乡镇是社会治理的‘最后一公里’，工会调解要成为矛盾化解的‘第一防线’。”韩庄镇党委书记李洋表示，镇党委将持续强化资源保障，推动“枫桥工会”实践从“化解矛盾”向“创造和谐”升级，让工会法治建设成果更好惠及职工群众。

如今，韩庄镇总工会调解中心已成为职工信赖的“家门口维权站”。“调裁诉”一体化机制的深化运行，让越来越多的劳动争议在基层得到高效化解，为乡村振兴和企业发展筑牢了和谐稳定的劳动关系基石。

（河南工人日报记者 单丹）