“五一”假期，官渡区福保半岛的精品民宿里，居民吴女士熟练地为客人办理入住；一家社区智慧养老服务机构内，护理员张姐轻触屏幕，为老人进行健康监测……今年以来，官渡区人力资源和社会保障局创新推出“靶向技能培训”模式，推动技能人才培养与产业发展“双向奔赴”。

　　福保半岛“高原滨湖休闲度假区”建设加速，区人力资源社会保障局联合六甲街道推出为期7天的“民宿管家”技能培训，将客房服务、旅游推介、文化讲解等技能打包输送。参训学员在模拟民宿里实操应急处理、茶艺展示等，并前往成熟民宿项目实地学习。结业学员优先推荐至福保半岛文旅项目合作民宿、餐饮企业就业。超八成学员可通过定向招聘、自主创业等渠道实现就业，人均月收入增长约30%。

　　在永胜社区养老护理员服务技能专题培训班上，学员认真学习护理知识，讲师手把手帮助学员快速掌握服务技能。“养老护理员已成为社会刚需职业，我们通过校企合作，与职业院校共建养老护理人才培养班，探索‘入学即入职’培养模式。”相关负责人介绍，培训后，区人力资源社会保障局联合相关企业举办“结业即签约”招聘会，提供近50个岗位，现场达成就业意向15人。

　　今年以来，区人力资源社会保障局坚持“产业需要什么就培训什么”，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式。同时，通过建设技能人才数据库，以企业订单定向培养、校企联合办班等形式，结合“乐业官渡”就业服务地图，实现“30分钟技能培训圈”全覆盖。下一步，将联合高校持续开展无人机驾驶、健康管理、劳动关系协调等职业技能培训，为区域产业转型与人才储备提供坚实支撑。 记者邓磊报道