去年以来，扬州市广陵区聚焦“双城双区”战略，坚持产业、科技、人才“一体化”招引，推动科技创新和产业创新融合发展。作为“双城双区”战略中广陵临港新区建设的先导区、核心区，李典镇紧扣“一流、智造、绿色”的发展定位，坚持人才引领、科技赋能，不断深化“李遇英才”人才工作品牌，聚力打造产业科创新生态。

强引领、建机制，不断凝聚工作合力。李典镇牢固树立“人才是第一资源”的理念，始终坚持党管人才原则，贯彻落实人才工作主体责任，在全镇形成了由主要领导统筹、分管领导牵头、具体人员负责的人才工作机制，确保人才工作有人管、有人抓、有人干；该镇建立人才培养网格化工作体系，举办“红链护航”新材料产业链人才交流活动，新授“红领工匠”工作室4个、新材料产业人才工作室4个，在全镇全面营造爱才敬才的环境氛围；该镇组团先后赴上海、西安、广州等地高校密集、产业对口的重点地区开展“双招双引”活动40余次，近年来，先后引进各类高端人才12人，获批国家级、省级人才项目4个。

搭平台、链资源，助推产才融合发展。李典镇充分发挥科技镇长的桥梁纽带作用，成功承办了扬州人才校园日中南大学专场活动，并在其中嵌入非遗技艺展示、揭榜挂帅等各类微活动10余场，吸引了长沙地区各大高校近千人次参与，利用活动该镇新增校企联络点3个，推动人才与产业实现了深度链接。紧盯新材料产业高质量发展的需要，李典镇在中南大学成功举办了“绿扬金凤”高层次人才创新创业大赛新材料专场赛事，与该镇产业关联度较高的“高分子永久抗静电薄膜材料研发及产业化”项目荣获大赛一等奖并成功落地李典镇，为当地新材料产业发展汇聚了人才动能。聚力推动产学研深度融合，该镇还与上海第二工业大学、南京工业大学、东北大学等高校达成产学研合作项目6个，新创国家级专精特新“小巨人”企业2个、省级专精特新中小企业5个。

优服务、强保障，打造最优人才生态。李典镇常态化开展“问候、问情、问需、问策”工作，及时了解人才需求，切实解决人才的后顾之忧。该镇全面开展调研走访，及时把握企业人才需求动态情况，组织各类专场招聘会10余场，招揽各类人才百余人，服务企业用工和人才需求；在沿江片区企业集中的区域，该镇创新布局3个“产业链红色驿站”，开辟便民服务中心绿色窗口，全年累计开展“帮代办”服务1000余次，打通了人才服务“最后一米”；服务企业安居人才的需要，在全镇配备258套宝桥人才社区高品质人才公寓，目前入住率达100%，在李典倾心营造起了“近悦远来”的发展生态。

广组萱 王培娟 曹正煜