从包括“来青求职免房租、在青购房低月供”在内的12条房地产新政，到“首次在青创业即享补贴”的新一轮就业创业补贴政策，近日，青岛密集出台“青年利好”政策，“圈粉”无数青年人才。

　　人才是第一资源，是城市竞争力的核心要素。今年初，“杭州六小龙”爆火带来创新“鲶鱼效应”，让各大城市愈发认识到青年人才的价值。广东推出规模、力度堪称“史上最强”的“百万英才汇南粤”行动，北京打出“组合拳”解决应届毕业生“北漂”住宿困难，苏州两个月内连续出台“AI人才九条”和青年人才新政……新一轮“引才PK”中，各地纷纷开出优厚条件。

　　着眼解决青年人才“急难愁盼”，今年以来，青岛持续释放青年友好“信号”。推出促进高质量充分就业“二十五条”，实施在青高校毕业生等青年就业见习实习专项计划；开展加快博士后人才集聚“十大行动”，力争今年年底全市累计集聚博士后在青创新创业人才达1万人；举行1000场招聘会，实施助航青年群体就业“十个一”行动；密集开展“招才引智名校行”，政企携手赴全国各地靶向招募青年人才……一系列务实举措，是最直白的“告青年书”：正在加快构建创新型产业体系的青岛，亟须加速布局与之相匹配的人才体系，愿敞开怀抱广迎青年才俊，打造青年人才集聚新高地。

　　用心聚才，构建产业导向的青年人才发展体系。增强城市产业与青年人才的“黏性”，是吸引聚集青年人才的关键。秉持人才引进要符合“产业逻辑”的原则，青岛近年来不断深化产才融合，建立急需紧缺青年人才目录，对集成电路、人工智能、智能家电等重点产业链精准布局“人才链”。今年一季度，全市引育各类人才5.43万人，首次来青青年人才达2.38万人。面向未来，青岛加快推出高质量就业实习岗位，持续开展“百所高校千名博士青岛行”“招才引智名校行”等活动，进一步放大产业发展与人才集聚的“互促效应”。

　　诚心留才，完善青年人才服务保障体制机制。留人要留“心”，留“心”要用心。从青年人才安身安心安业的现实需求出发，青岛正加快推进“青年优驿”“青年优徕”“青年优购”项目，精细化配置教育、医疗等公共服务资源，努力让各类人才在青岛心无旁骛干事创业。拥抱青年人、成就青年人，青岛以更大力度、更实举措，打造更加开放包容、充满活力的城市文化，搭建青年交流社群平台，举办丰富多彩的文化活动、体育赛事，增强城市的“青和力”和归属感。

　　精心用才，充分释放青年人才创新创造活力。用一贤人，则群贤毕至。支持青年人才挑大梁、当主角，需要建好用好以博士后工作站、重点实验室等为主体的重大创新载体，为青年人才发展搭建舞台，确保“好钢用在刀刃上”。同时，还应进一步完善青年人才使用、管理、保护机制，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，以薪酬待遇、职业发展空间、良好的工作环境等展现城市尊才爱才诚意。

　　城市更“青和”，青年更有为。青春之岛，为青年人才建功立业提供了广阔舞台。相信随着新一轮青年人才政策红利进一步释放，会有越来越多的青年才俊选择青岛、扎根青岛，汇聚青春力量，担当作为干事，实现青年人才与城市发展的“双向奔赴”！（完）