投资者提问:
公司2024年业绩低迷,公司管理层需要承担什么责任,为啥还在加薪?加薪的合理性在哪里,有论证吗?是否侵害中小投资者的利益?
董秘回答(泰永长征SZ002927):
尊敬的投资者您好,公司管理层薪酬方案是公司依据所处行业及地区的薪酬水平,结合公司经营管理情况等制定,不存在侵害中小投资者利益的情形,感谢您对公司的关注。
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