转自：咸宁发布

“您猜我们这个花生多少钱一斤？26元！是普通花生的两倍还不止。”4月22日，通城县塘湖镇大埚村鲁直第种养殖专业合作社内，53岁的村民吴继华自豪地向记者展示当地特色富硒黑皮花生。这份“土里生金”的底气，离不开工会组织发挥优势、精准发力，更离不开以实干诠释劳模精神的带头人刘彩云。

5年前，为照顾老人孩子，在外务工20多年的吴继华回到老家。通过复耕荒芜的田地，她种植的水稻、花生、红薯等作物不仅产量有限，更因缺乏销售渠道，除了自己吃以外，大部分农产品只能沦为猪饲料。

转机始于2021年秋。同村人刘彩云返乡创办鲁直第种养殖专业合作社，带队外出考察引入黑皮花生等特色品种，并借助“彩云姐”直播带货打开市场。然而，初期仅靠合作社单打独斗，辐射带动能力有限。大埚村工会迅速行动，2022年依托工会平台将合作社村民吸纳为会员，以组织优势凝聚农户力量，提供政策咨询、技术指导，搭建产销渠道，推动形成“合作社+工会+农户”的联动模式。

在村工会与刘彩云的合力推动下，合作社规模呈几何级增长：农户从10多户扩展至400多户，种植养殖面积突破2000多亩，去年仅富硒黑皮花生就助农销售3万多斤。

这并非个例。据介绍，通城县总工会充分发挥组织体系健全、群众基础深厚的优势，在全县185个村（社区）实现工会组织全覆盖，补齐基层阵地短板。针对村级治理难点，创新在6个村级小区、屋场设立工会小组试点，通过“工会联络站”“职工之家”等阵地，将服务延伸至群众家门口。此外，还通过技能培训、权益维护、产销对接等举措齐发力，有效打通联系服务群众“最后一米”。（原载《湖北日报》2025年4月25日13版）