西咸新区法院携手多部门深化裁审衔接 共筑劳动纠纷多元化解新格局
陕西省西咸新区召开2024年劳动人事争议仲裁工作总结会暨裁审衔接工作推进会。西咸新区法院、社会事业服务局、仲裁委员会、检察院、党群工作部、总工会等单位领导出席。本次会议旨在总结2024年劳动仲裁工作成效，共商裁审衔接机制深化路径，合力构建劳动争议“全链条”治理体系，为新区劳动关系和谐稳定注入新动能。
会上总结了关于2024年西咸新区劳动仲裁工作，并新聘、续聘了34名仲裁员，组建了一支涵盖法律专家、行业骨干的复合型专业仲裁队伍。
西咸新区法院分党组成员、副院长崔立新与西咸新区社会事业服务局党委书记、局长宋亚森共同签署《关于建立裁审衔接工作机制的合作协议》，双方明确将在统一受案范围、法律适用标准、程序衔接规范等八大领域深化协作，建立联席会议、信息共享、案件通报等常态化机制。同时，西咸新区检察院、党群工作部、总工会等与会单位领导共同为“西咸新区新就业形态劳动纠纷一站式调解中心”和“西安法院多元解纷共享驿站”揭牌。
两大平台的启用，标志着新区劳动争议化解正式迈入“多元共治、一站服务”新阶段，劳动者可通过“调解—仲裁—诉讼”无缝衔接机制，享受高效便捷的“全链条”维权服务。
崔立新在会上讲话时强调构建高效、公正的裁审衔接机制，是维护新区劳动关系和谐稳定、优化法治化营商环境的必然要求。要以“三统一”促公平、以“数字化”提效率、以“联动化”强预防。希望新区各部门能凝聚共识，共同助力裁审衔接工作顺利实施，为西咸新区劳动关系和谐稳定、经济社会高质量发展保驾护航。
会后，西咸新区法院综合审判庭王征法官围绕“裁审标准统一与程序衔接实务”主题展开专题培训，推动仲裁员与法官队伍能力协同提升，为纠纷化解质效夯实人才基础。
此次会议的召开对西咸新区构建新时代和谐劳动关系具有重要意义。下一步，西咸新区法院将以更高站位、更实举措、更优服务，为西咸新区高质量发展“护航”，奋力书写法治化营商环境建设的“西咸答卷”。
作者| 王喆
编辑| 李娟
审核| 姚启明