来源：中国青年报

近日，中宣部等10部门联合印发《新时代职业道德建设实施纲要》（以下简称《纲要》），对新时代职业道德建设作出全面部署。《纲要》强调，牢固树立符合中国特色社会主义发展要求、体现新时代特点的职业道德规范，提升职业道德建设科学化、规范化、制度化水平，引导各行业各领域弘扬新风正气，以优良行风带民风、促社风，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业注入强大道德力量。

在职业道德建设中，青年群体特别值得关注。一方面，年轻人初入职场，对职业发展充满憧憬，具有拼搏奋斗、创造佳绩的昂扬劲头；另一方面，他们社会阅历尚浅，价值观还未完全成熟，易受到外部环境的影响，产生思想和行为上的摇摆。因此，青年群体提升职业道德水平，既需要自身的努力，也需要教育引导、职场环境和社会氛围形成合力。

在学校教育层面，要把职业道德教育作为思想道德教育的重要内容。普通高校和职业院校不仅要在课堂教学中讲清职业道德的基本原则，还要在社会实践中让学生对职业道德有真实的感受。通过邀请从业者参与授课、设计职业情境演练等方式，可以帮助学生了解未来从业时可能面临的道德选择，增强对现实问题的判断力。各专业应结合行业特性设计教学内容，同步培养学生的职业道德与专业能力。

步入职场后，青年所处的职业道德环境至关重要。不健康的职场环境，很有可能导致年轻人“一步错、步步错”。比如，一些用人单位过于看重结果，忽视过程的合规性，甚至默许员工以不当方式达成目标，造成涉及员工职业前景与社会公共利益的“双输”。

要解决这类问题，需要强化合规评价，明确行为底线，让“守规矩”成为用人单位与劳动者的共同遵循。在职业道德建设中，每个行业、每家用人单位都有义务建立清晰可遵循的职业守则，并辅以奖惩措施，引导员工正确履职、坚守底线。同时，通过“传帮带”人才培养，以老带新、育德传技，帮助青年职工成长为职业道德优良、业务本领高超、工作作风过硬的优秀人才。

为在全社会营造有利于职业道德建设的浓厚氛围，舆论也应充分发挥作用。一方面，通过多样化的传播方式，讲好坚持职业操守的故事，强化守信、尽责的价值认同，为青年树立学习榜样；另一方面，深入剖析职业道德失范乱象，帮助公众认清问题根源，形成必要的社会警示。通过正反结合的方式，推动职业道德意识在全社会广泛传播、深入人心。

还要注意到，在技术快速发展与社会深刻变革的当下，青年就业形态日趋多元。在许多新业态、新岗位、新场景中，职业伦理存在一定的“模糊地带”，仍需进一步完善。对此，社会各界应尽快推动针对新业态的职业行为准则建设，明确基本底线、行为边界和申诉机制，避免让青年从业者因为规则不清而走上歧路。

职业道德建设说到底是价值观的建设。越是早期介入、系统引导，越能让青年在实践中形成正确的判断力。在良好职业道德环境中成长起来的年轻人，面对选择时更能坚持底线、认准方向，在人生道路上行稳致远。