浙江普莱得电器股份有限公司于近日发布2024年年度报告,报告期内公司实现营业收入87,198.12万元,同比增长22.27%;归属于上市公司股东的净利润为6,299.97万元,同比下降19.87%。本文将对普莱得2024年年报进行详细解读,分析公司在过去一年中的经营状况、财务表现以及面临的风险。
关键财务指标分析
营收增长显著,市场拓展成效初显
2024年,普莱得实现营业收入871,981,236.11元,较上年的713,147,712.97元增长了22.27%。从业务板块来看,电动工具业务收入为865,911,512.21元,占营业收入比重99.30%,同比增长22.35%,是营收增长的主要驱动力。从地区分布看,国外市场收入591,689,752.86元,占比67.86%,同比增长31.59%,显示出公司在海外市场的拓展取得了较好成效;国内市场收入280,291,483.25元,占比32.14%,同比增长6.37%。
| 项目 | 2024年 | 2023年 | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 营业收入(元) | 871,981,236.11 | 713,147,712.97 | 22.27% |
| 电动工具业务收入(元) | 865,911,512.21 | 707,713,964.27 | 22.35% |
| 国外市场收入(元) | 591,689,752.86 | 449,637,407.56 | 31.59% |
| 国内市场收入(元) | 280,291,483.25 | 263,510,305.41 | 6.37% |
净利润下滑,成本费用影响显著
归属于上市公司股东的净利润为62,999,663.25元,较上年的78,623,868.94元下降了19.87%。扣除非经常性损益后的净利润为54,201,008.73元,同比下降22.87%。净利润下滑主要是由于公司经营规模持续扩大及发展自有品牌战略规划下各项费用有所增加。其中,销售费用同比增长32.17%,管理费用同比增长43.63%,研发费用同比增长33.76%。
| 项目 | 2024年 | 2023年 | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 归属于上市公司股东的净利润(元) | 62,999,663.25 | 78,623,868.94 | -19.87% |
| 扣除非经常性损益后的净利润(元) | 54,201,008.73 | 70,269,186.11 | -22.87% |
| 销售费用(元) | 83,393,632.38 | 63,095,502.01 | 32.17% |
| 管理费用(元) | 79,760,852.77 | 55,533,489.33 | 43.63% |
| 研发费用(元) | 35,397,166.55 | 26,464,133.37 | 33.76% |
基本每股收益下降,股东收益受影响
基本每股收益为0.84元/股,相较于上年的1.15元/股,下降了26.96%。这主要是由于净利润的下滑导致,反映了股东的每股盈利减少,对投资者的回报产生了一定影响。
费用分析
销售费用:品牌推广与渠道拓展致费用上升
销售费用为83,393,632.38元,同比增长32.17%。这主要是因为在自有品牌发展战略下,公司持续加大营销推广力度、布局跨境电商渠道等,使得相应费用增加。其中,平台服务费用42,744,060.15元,职工薪酬11,922,381.61元,业务宣传费10,365,201.33元,运输费8,719,788.56元等,均有不同程度的增长。
管理费用:收购及项目投产致费用增加
管理费用为79,760,852.77元,同比增长43.63%。主要原因是2023年10月公司收购BATAVIA B.V.并将其纳入合并报表后,海外职工薪酬增加,以及募投项目逐步投产使得相应折旧与摊销增加。
财务费用:存款利息收入增加致费用变化
财务费用为 -15,733,389.07元,同比增长42.85%,主要系存款利息收入增加所致。其中,利息收入16,120,241.90元,较上年的10,738,339.68元有所增加。
研发费用:创新驱动,投入持续加大
研发费用为35,397,166.55元,同比增长33.76%。公司持续加大研发投入,以及新申请专利数量大幅增加使得专利费用增加。报告期内,公司通过持续创新,完成多项研发项目,成功实现多款新产品的开发迭代,如多用途喷水机、高流量旋风吸尘器等。
研发情况分析
研发投入持续增长,助力产品创新
2024年研发投入35,397,166.55元,占营业收入比例为4.06%,较上年的3.71%有所提高。公司通过持续创新,完成多项研发项目,如研发多用途喷水机、高流量旋风吸尘器等新产品,丰富了产品系列和规格型号,高价值产品如锂电吸尘器、锂电钉枪等的销售占比不断提高。
研发人员结构稳定,学历层次有所优化
研发人员数量为106人,较上年的107人略有下降。研发人员数量占比为12.23%,其中本科32人,较上年增长28.00%;专科及以下74人,较上年下降9.76%,学历层次有所优化。从年龄构成看,30岁以下38人,30 - 40岁32人,40岁以上36人,人员结构相对稳定。
| 项目 | 2024年 | 2023年 | 变动比例 |
|---|---|---|---|
| 研发人员数量(人) | 106 | 107 | -0.93% |
| 研发人员数量占比 | 12.23% | 13.75% | -1.52% |
| 本科 | 32 | 25 | 28.00% |
| 专科及以下 | 74 | 82 | -9.76% |
| 30岁以下 | 38 | 39 | -2.56% |
| 30 - 40岁 | 32 | 32 | 0.00% |
| 40岁以上 | 36 | 36 | 0.00% |
现金流分析
经营活动现金流净额减少,资金流出压力增大
经营活动产生的现金流量净额为34,830,717.51元,较上年的88,881,898.90元减少了60.81%。主要原因是报告期内购买商品及职工薪酬支付的现金增加。经营活动现金流入小计916,453,329.55元,同比增长21.38%;现金流出小计881,622,612.04元,同比增长32.34%,现金流出增速高于流入增速,导致净额减少。
| 项目 | 2024年 | 2023年 | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 经营活动产生的现金流量净额(元) | 34,830,717.51 | 88,881,898.90 | -60.81% |
| 经营活动现金流入小计(元) | 916,453,329.55 | 755,053,543.42 | 21.38% |
| 经营活动现金流出小计(元) | 881,622,612.04 | 666,171,644.52 | 32.34% |
投资活动现金流净额增加,设备投入减少
投资活动产生的现金流量净额为 -109,208,662.42元,较上年的 -149,395,085.06元增加了26.90%。主要是报告期内设备投入减少,购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金86,655,715.66元,较上年的124,330,299.31元有所下降。
| 项目 | 2024年 | 2023年 | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 投资活动产生的现金流量净额(元) | -109,208,662.42 | -149,395,085.06 | 26.90% |
| 购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金(元) | 86,655,715.66 | 124,330,299.31 | - |
筹资活动现金流净额减少,资金募集与使用变化
筹资活动产生的现金流量净额为 -90,012,840.22元,较上年的486,667,696.26元减少了118.50%。主要原因是报告期内回购股份及上年同期公司完成首次公开发行股票募集资金到账所致。筹资活动现金流入小计26,350,812.71元,同比下降95.96%;现金流出小计116,363,652.93元,同比下降30.02%。
| 项目 | 2024年 | 2023年 | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 筹资活动产生的现金流量净额(元) | -90,012,840.22 | 486,667,696.26 | -118.50% |
| 筹资活动现金流入小计(元) | 26,350,812.71 | 652,957,477.95 | -95.96% |
| 筹资活动现金流出小计(元) | 116,363,652.93 | 166,289,781.69 | -30.02% |
风险分析
汇率波动风险
公司存在一定的汇兑损失风险,其业务涉及海外市场,汇率波动可能对公司的财务状况和经营业绩产生不利影响。虽然公司可能采取一些措施来应对汇率风险,但汇率变动的不确定性仍然存在。
技术人才流失风险
电动工具行业竞争激烈,对优秀技术人才的争夺日益激烈。公司虽已采取措施激励人才,但仍可能面临技术人才流失的风险,这将削弱公司产品技术优势,对经营管理、财务状况和经营业绩造成不利影响。
创新风险
下游客户对产品研发设计创新、生产工艺创新要求不断提高,若公司未来研发投入不足、技术人才储备不足或创新机制不灵活,可能无法持续保持创新优势,从而影响生产经营。
市场竞争加剧风险
电动工具行业内中小生产型企业众多,市场集中度低。部分国内企业通过提升产品质量、改进生产工艺和产品创新等措施取得竞争优势,国际知名品牌商也在中国设立生产基地。若公司后续发展资金不足,无法在新产品开发、产品品质、客户资源等方面保持优势,将影响经营业绩。
管理层报酬情况
董事长杨伟明报告期内从公司获得的税前报酬总额为36.52万元,总经理(由董事长杨伟明兼任)报酬也为36.52万元,副总经理丁小贞为31.59万元,财务总监郑小娟为25.53万元。公司董事、监事、高级管理人员报酬的决策程序和确定依据较为合理,根据公司业绩、行业水平、通胀水平等因素确定。
| 姓名 | 职务 | 从公司获得的税前报酬总额(万元) |
|---|---|---|
| 杨伟明 | 董事长、总经理 | 36.52 |
| 韩挺 | 董事 | 31.15 |
| 杨诚昊 | 董事 | 32.16 |
| 丁小贞 | 董事、副总经理 | 31.59 |
| 夏祖兴 | 独立董事 | 6 |
| 徐跃增 | 独立董事 | 6 |
| 于元良 | 独立董事 | 6 |
| 夏慧韬 | 监事会主席 | 20.89 |
| 潘文涛 | 监事 | 31.32 |
| 朱超颖 | 监事 | 24.62 |
| 郭康丽 | 副总经理、董事会秘书 | 29.54 |
| 郑小娟 | 财务负责人 | 25.53 |
普莱得在2024年虽营业收入实现增长,但净利润下滑,成本费用的增加对盈利水平产生了较大影响。同时,公司面临着汇率波动、技术人才流失、创新及市场竞争等多方面风险。投资者在关注公司业务拓展和产品创新的同时,也需密切留意这些风险因素对公司未来业绩的潜在影响。
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