转自：千龙网

在数字经济与全球化深度交织的今天，“创新驱动发展，人才引领创新”这一理念深刻揭示了创新与人才在当今时代经济社会发展中的关键作用，已成为国家与企业破局突围的战略共识，这不仅是对历史经验的凝练总结，更是面向未来的发展密码。创新如同引擎，为发展注入不竭动力，人才恰似舵手，在创Hehson潮中把握航向。

创新是撬动发展的战略支点。从蒸汽机改良引发工业革命，到互联网重构全球经济版图，人类发展史本质是一部创新驱动的进化史。当前，全球产业链正经历深度重构，唯有以创新为锚点，方能在价值链高端站稳脚跟。创新不仅是技术突破，更是对生产要素的重新组合，能创造指数级增长的经济价值。在国际竞争层面，创新力直接决定话语权，美国通过“芯片与科学法案”锁定半导体技术霸权，欧盟以“绿色新政”抢占碳中和技术高地，皆在验证“创新驱动发展”的战略价值。对于后发经济体而言，唯有构建以创新为内核的发展模式，才能打破“低端锁定”困局，实现从“跟跑”到“领跑”的质变。

人才是激活创新的核心变量。人才是创新生态系统的“第一资源”。人才的知识储备、创新思维与协作能力，构成了创新的核心要素。特别是在人工智能、量子计算等前沿领域，顶尖人才的引领作用尤为显著，他们如同“创新火种”，能点燃整个产业的变革引擎。人才的集聚效应更能催生创新生态。硅谷之所以成为全球创新高地，不仅在于斯坦福大学的人才输送，更在于风险投资、科研机构与创业社群构成的完整生态。当顶尖人才在开放包容的环境中碰撞思想，便能形成“1+1>2”的创新乘数效应。

构建人才与创新的共生循环。实现创新驱动发展，需构建“人才引领创新、创新反哺人才”的良性循环。政府层面，应完善人才评价机制，破除“唯论文、唯职称”桎梏，建立以创新价值为导向的激励体系。企业层面，需搭建开放式创新平台，如海尔“人单合一”模式，让员工在创新实践中实现价值。同时，教育体系需从“知识传授”向“能力培养”转型，通过产教融合培育兼具专业素养与创新精神的复合型人才。

站在科技革命与产业变革的交汇点，“创新驱动发展，人才引领创新”已不仅是理论命题，更是躬身实践的行动纲领。当每个创新主体都能成为人才成长的沃土，当每项创新成果都能转化为发展动能，我们终将在高质量发展的征程中，书写属于这个时代的创新传奇。（北京市通州区潞邑街道 韩东）