苏州电器科学研究院股份有限公司（电科院）近日发布2024年年度报告，报告期内公司实现营业收入619,370,068.51元，同比下降0.27%；净利润为21,997,786.24元，同比增长15.17%。然而，公司经营活动产生的现金流量净额为307,404,548.51元，同比减少36.28%；管理费用为127,546,374.29元，同比增长20.74%。这两项数据变化幅度较大，值得投资者关注。

关键财务指标解读

营收微降，净利润增长

2024年电科院营业收入为619,370,068.51元，较上年的621,029,445.98元下降0.27%，整体营收基本保持稳定。从业务板块来看，高压检测业务完成476,387,335.72元，同比下降2.73%；低压检测业务完成134,513,640.14元，同比增长10.61%。归属于上市公司股东的净利润为21,997,786.24元，较上年的19,101,086.56元增长15.17% ，主要得益于公司在成本控制和非经常性损益等方面的积极影响。

扣非净利润下滑

归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为13,259,981.34元，相较于2023年的16,350,984.89元，下降了18.90%。这表明公司核心业务盈利能力面临一定压力，需关注主营业务的可持续发展能力。

基本每股收益与扣非每股收益

基本每股收益为0.03元/股，与上年持平。扣非每股收益因扣非净利润的下降，相应受到影响。这反映出公司在剔除偶然因素后，每股盈利水平有所下滑。

费用分析

费用整体情况

2024年公司费用控制情况有所波动。销售费用为2,484,565.18元，同比下降9.95%，主要系业务招待费减少所致；管理费用为127,546,374.29元，同比增长20.74%，主要因薪酬和修理费增加；财务费用为19,920,143.41元，同比下降5.29%，得益于贷款金额减少，利息随之减少；研发费用为46,223,777.41元，同比下降0.29%，基本保持稳定。

研发投入与人员情况

2024年研发投入金额为46,223,777.41元，占营业收入比例为7.46%，与上年持平。研发人员数量为191人，较上年的197人减少3.05%，但研发人员数量占比从18.41%提升至19.88%。公司多个研发项目处于进行中，如高电压大容量电气装备研发试验能力建设等，旨在提升技术服务能力与行业竞争力。

现金流状况

经营活动现金流净额大幅下降

经营活动产生的现金流量净额为307,404,548.51元，较去年同期的482,440,129.65元减少36.28%。经营活动现金流入小计664,017,381.42元，同比减少16.87%，主要是2023年受限资金解除，导致本年金额较上年有所减少；经营活动现金流出小计356,612,832.91元，同比增加12.74%，其中支付的各项税费较上年同期增加1,293万元，支付其他与经营活动有关的现金较上年同期增加3,271万元，主要受本期受限资金的影响。这一变化可能影响公司短期资金流动性及运营安排。

投资活动现金流净额由正转负

投资活动产生的现金流量净额为 -57,244,074.38元，去年同期为45,110,369.45元。投资活动现金流入小计40,391,028.67元，同比减少78.29%；投资活动现金流出小计97,635,103.05元，同比减少30.71%。主要原因是投资减少，公司需合理规划投资活动，确保资金有效配置。

筹资活动现金流净额增加

筹资活动产生的现金流量净额为 -245,254,862.29元，较去年同期的 -517,353,221.03元增加52.59%。筹资活动现金流入小计295,000,000.00元，同比增加3.51%，主要源于借款增加；筹资活动现金流出小计540,254,862.29元，同比减少26,210万元，主要是今年偿还债务减少。公司应关注债务结构与偿债能力，防范财务风险。

风险因素

1. 宏观经济不确定风险：全球经济不确定性及突发事件可能影响电力及电器设备制造业等下游行业景气程度，进而对公司运营产生不利影响。尽管公司表示将加强政策和市场前瞻性研究，但宏观经济波动仍难以完全避免。
2. 市场竞争加剧风险：电器检测行业从业者增多，竞争加剧。公司虽具有规模效应，但市场环境不利变化仍可能导致营业收入下降，影响盈利能力和利润率水平。
3. 专业技术人员流失风险：作为技术密集型行业，高素质检测人才队伍对公司至关重要。市场竞争加剧及相关机构对专业技术人员需求增长，可能导致公司人才流失，影响持久发展。

管理层薪酬情况

董事长胡醇报告期内从公司获得的税前报酬总额为320.18万元，总经理吉熙玥为304.35万元，副总经理陈凤林为62.39万元、何秀明为59.48万元，财务总监袁磊为153.22万元。公司董事、监事、高级管理人员报酬依据公司盈利水平及个人分工与履行情况确定，通过合理薪酬体系激励管理层提升公司业绩。

总体来看，电科院2024年在净利润增长的同时，经营活动现金流净额下降、管理费用上升等问题需引起重视。公司需应对宏观经济、市场竞争及人才流失等风险，优化经营策略，提升核心竞争力与可持续发展能力，以实现长期稳定增长，为股东创造更大价值。

声明：市场有风险，投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布，任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题，我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验，因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息，具体以公司公告为准。如有疑问，请联系biz@staff.sina.com.cn。