华昌达智能装备集团股份有限公司于近日发布2024年年度报告。报告显示,公司在过去一年中,多项财务指标出现显著变化,其中经营活动产生的现金流量净额同比减少702.82%,管理费用增长26.55%,这些变化值得投资者密切关注。
营业收入:营收下滑,结构有变化
2024年,华昌达实现营业收入2,600,574,416.43元,较上年同期的2,859,541,168.57元下降9.06%。从业务结构来看,汽车行业营收1,851,638,330.92元,占比71.20%,同比增长18.45%;仓储物流行业营收748,936,085.51元,占比28.80%,同比下降42.23%。从地区分布看,境内营收656,576,726.20元,占比25.25%,同比下降17.42%;境外营收1,943,997,690.23元,占比74.75%,同比下降5.84%。
营收下降的原因可能是多方面的,仓储物流行业业务收缩或许反映了该领域市场竞争加剧或需求减少。尽管汽车行业营收增长,但整体营收仍下滑,显示公司业务面临一定挑战。
| 分类 | 2024年金额(元) | 2023年金额(元) | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 营业收入合计 | 2,600,574,416.43 | 2,859,541,168.57 | -9.06% |
| 分行业 - 汽车 | 1,851,638,330.92 | 1,563,179,456.30 | 18.45% |
| 分行业 - 仓储物流 | 748,936,085.51 | 1,296,361,712.27 | -42.23% |
| 分地区 - 境内 | 656,576,726.20 | 795,047,463.84 | -17.42% |
| 分地区 - 境外 | 1,943,997,690.23 | 2,064,493,704.73 | -5.84% |
净利润:微增背后有隐忧
归属于上市公司股东的净利润为77,625,287.14元,较上年同期的77,543,466.74元增长0.11%,近乎持平。然而,扣除非经常性损益的净利润为22,114,442.79元,同比下降68.03% 。这表明公司核心业务盈利能力面临较大压力,净利润的微增可能依赖非经常性损益项目。
| 项目 | 2024年金额(元) | 2023年金额(元) | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 归属于上市公司股东的净利润 | 77,625,287.14 | 77,543,466.74 | 0.11% |
| 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 | 22,114,442.79 | 69,166,731.75 | -68.03% |
基本每股收益与扣非每股收益:收益微薄,扣非后差距大
基本每股收益为0.05元/股,与上年持平。扣非每股收益因扣除非经常性损益净利润的大幅下降而降低,这反映出公司主营业务对股东的实际回报在减少,公司盈利质量有待提升。
| 项目 | 2024年 | 2023年 | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 基本每股收益(元/股) | 0.05 | 0.05 | 0.00% |
| 扣非每股收益(元/股) | - | - | - |
费用:管理费用大增,需关注合理性
| 项目 | 2024年金额(元) | 2023年金额(元) | 同比增减 | 重大变动说明 |
|---|---|---|---|---|
| 销售费用 | 60,969,920.58 | 68,403,198.76 | -10.87% | 主要系人员费用、业务招待费及办公费用同比下降 |
| 管理费用 | 186,380,453.46 | 147,272,998.62 | 26.55% | 主要系人员费用、办公、差旅费用同比增加 |
| 财务费用 | -14,156,947.02 | -20,988,264.59 | -32.55% | 主要系利息收入同比减少 |
| 研发费用 | 35,217,532.83 | 35,633,976.04 | -1.17% | 报告期内无重大变动 |
研发投入与研发人员:投入稳定,人员结构有优化
研发投入金额为35,217,532.83元,占营业收入比例为1.35%,较上年的1.25%略有上升。研发人员数量为116人,较上年的108人增长7.41%,占比从9.36%提升至10.30%。学历结构上,本科及硕士学历人员增加,大专及其他学历人员减少。年龄结构方面,30岁以下人员增长45.45%,30 - 40岁人员减少11.27%,40岁以上人员增长40.00%。这显示公司注重研发投入和人才队伍建设,优化人员结构,以提升创新能力。
| 项目 | 2024年 | 2023年 | 变动比例 |
|---|---|---|---|
| 研发人员数量(人) | 116 | 108 | 7.41% |
| 研发人员数量占比 | 10.30% | 9.36% | 0.94% |
| 研发人员学历 - 本科 | 77 | 68 | 13.24% |
| 研发人员学历 - 硕士 | 12 | 7 | 71.43% |
| 研发人员学历 - 大专及其他 | 27 | 33 | -18.18% |
| 研发人员年龄构成 - 30岁以下 | 32 | 22 | 45.45% |
| 研发人员年龄构成 - 30 - 40岁 | 63 | 71 | -11.27% |
| 研发人员年龄构成 - 40岁以上 | 21 | 15 | 40.00% |
现金流:经营活动现金流净额暴跌,资金压力大
| 项目 | 2024年金额(元) | 2023年金额(元) | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 经营活动产生的现金流量净额 | -455,918,760.93 | -56,789,442.43 | -702.82% |
| 投资活动产生的现金流量净额 | -6,590,483.77 | 4,347,430.98 | -251.59% |
| 筹资活动产生的现金流量净额 | 18,293,012.04 | 70,981,657.04 | -74.23% |
可能面对的风险:多方面风险并存
董事、监事、高级管理人报酬情况:报酬可观,激励与业绩待匹配
董事长李德富从公司获得的税前报酬总额为108万元,总裁陈泽为104.8万元,董事会秘书兼高级副总裁窦文扬为96.7万元。较高的薪酬旨在激励管理层,但结合公司业绩,需关注报酬与公司经营业绩的匹配度,确保管理层决策符合股东利益。
| 姓名 | 职务 | 从公司获得的税前报酬总额(万元) | 是否在公司关联方获取报酬 |
|---|---|---|---|
| 李德富 | 董事、董事长 | 108 | 否 |
| 陈泽 | 董事、副董事长、总裁 | 104.8 | 否 |
| 窦文扬 | 董事、董事会秘书、高级副总裁 | 96.7 | 否 |
总体而言,华昌达2024年财务状况面临挑战,经营活动现金流净额暴跌和管理费用大增需引起重视。公司需优化业务结构,加强现金流管理,控制费用增长,同时应对各类风险,提升核心竞争力,以实现可持续发展,为股东创造更大价值。投资者应密切关注公司后续经营策略调整和业绩表现。
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