4月14日，外服控股涨4.02%，成交额8689.31万元，换手率0.71%，总市值123.99亿元。

根据AI大模型测算外服控股后市走势。短期趋势看，连续3日被主力资金减仓。主力没有控盘。中期趋势方面，下方累积一定获利筹码。近期该股有吸筹现象，但吸筹力度不强。舆情分析来看，1家机构预测目标均价5.00，低于当前价-7.92%。目前市场情绪极度悲观。

异动分析

财税数字化+职业教育+智慧政务+上海国企改革+统一大市场

1、2023年年报：薪税管理服务是向客户提供包括 HR SaaS 等软件系统应用、薪酬流程服务外包、考勤管理、工资计算与发放、个税缴纳、个税咨询、财税外包等在内的全流程薪税管理和咨询服务。公司基于信息技术和 HCM 软件系统，根据客户实际需求，经评估客户现有薪酬管理条件、手段和模式后，为客户设计、提供和交付量身定制的薪酬管理及数据技术解决方案，包括软件系统应用、薪酬流程服务外包、考勤管理优化、工资发放、个税缴纳等在内的全流程薪税一站式管理服务。同时，向客户提供包括会员制常年个税咨询服务、项目型个税咨询服务、企业财税服务等在内的财税一体化解决方案。

2、外服控股下属子公司上海外服（集团）有限公司2002年在上海市静安区成立了青年职业见习基地，并推出了“招聘、培训、见习、录用”一条龙见习模式，为保就业、稳就业作出了贡献，曾荣获“高校毕业生就业见习国家级示范单位”。

3、公司智慧政务建设及运营一站式解决方案，结合人工智能、大数据、互联网等高新技术，可为政府提供行政审批改革顶层设计咨询、智慧政务大厅建设、人力资源外包等一揽子服务，助力政府打造便民利企营商新环境，开创智能化政务服务新格局。

4、公司属于上海国有企业。公司的最终控制人为上海市国有资产监督管理委员会。

5、公司在互动平台表示，《加快建设全国统一大市场的意见》意见提到，要健全统一规范的人力资源市场体系，促进劳动力，人才跨地区顺畅流动；公司公司主营业务为综合人力资源服务，包括人事管理服务、人才派遣服务、薪酬福利服务、招聘及灵活用工服务、业务外包服务等，在全国拥有170余个直属分支机构和覆盖450余服务网点，公司主营业务为综合人力资源服务，包括人事管理服务、人才派遣服务、薪酬福利服务、招聘及灵活用工服务、业务外包服务等。

(免责声明：分析内容来源于互联网，不构成投资建议，请投资者根据不同行情独立判断)

资金分析

今日主力净流入-46.02万，占比0.01%，行业排名19/30，连续3日被主力资金减仓；所属行业主力净流入3358.33万，当前无连续增减仓现象，主力趋势不明显。

主力持仓

主力没有控盘，筹码分布非常分散，主力成交额2554.53万，占总成交额的4.52%。

技术面：筹码平均交易成本为5.01元

该股筹码平均交易成本为5.01元，近期该股有吸筹现象，但吸筹力度不强；目前股价靠近压力位5.46，谨防压力位处回调，若突破压力位则可能会开启一波上涨行情。

公司简介

资料显示，上海外服控股集团股份有限公司位于上海市黄浦区会馆街55号绿地外滩中心T3栋12楼，成立日期1992年2月1日，上市日期1993年6月14日，公司主营业务涉及综合人力资源服务,包括人事管理服务、薪酬福利服务、招聘及灵活用工服务、业务外包服务等。主营业务收入构成为：业务外包服务79.14%，薪酬福利服务8.33%，招聘灵活用工服务6.04%，人事管理服务5.48%，人才派遣服务0.67%，其他(补充)0.34%。

外服控股所属申万行业为：社会服务-专业服务-人力资源服务。所属概念板块包括：国资改革、中盘、一带一路、智慧政务、上海国资等。

截至9月30日，外服控股股东户数5.25万，较上期增加1.46%；人均流通股37110股，较上期增加82.20%。2024年1月-9月，外服控股实现营业收入159.16亿元，同比增长14.02%；归母净利润5.02亿元，同比增长5.37%。

分红方面，外服控股A股上市后累计派现23.55亿元。近三年，累计派现10.28亿元。

机构持仓方面，截止2024年9月30日，外服控股十大流通股东中，中证上海国企ETF（510810）位居第三大流动股东，持股1435.20万股，相比上期减少36.43万股。香港中央结算有限公司位居第五大流动股东，持股1344.66万股，相比上期增加444.27万股。南方中证1000ETF（512100）位居第六大流动股东，持股768.43万股，为新进股东。

风险提示：市场有风险，投资需谨慎。本文为AI大模型自动发布，任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，不构成个人投资建议。