【#临近退休遭解聘老师退休前工资2000#】近日，一名学校女职工的离职遭遇引来社会关注。据媒体此前报道，张莉是山东泰安技师学院一名合同制教师，自1993年起，她在该学院及其前身学校连续工作31年，已年满50岁。在2024年2月，临近退休时，她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。4月13日，“任教31年临近退休遭解聘”当事人张莉@山东任教31年被解聘教师 发文陈述。文中写到，泰安技师学院人事处3月1日打电话通知合同到期，“到期不再续签，让我尽快去人事处在解除终止协议证明书和补偿协议书上签字。”张莉表示，自己提出续签劳动合同和退休保障问题的申请，并多次拨打12345反映问题，学院4个多月后同意办理退休手续，“自从3月1日开始学院就单方面强制停止了我的工作，停发了我的工资，终止缴纳各项保险。”另外，张莉还表示，直到2024年2月，工资发到手的都只有2000元左右，“这就是我一个从事教育工作31年的老教师的工资水平，从1993年10月至2024年2月期间，我从未脱离过泰安技师学院（包括其前身泰安市高级技工学校、泰安市技工学校、泰安市商业技工学校）的工作，一直在学校担任教学、学生管理及部分党务工作。”据媒体此前报道，3月27日，学院相关负责人向记者表示，针对她提出要在学院退休的要求，是符合法律规定的，学院会满足。@扬子晚报