本报讯 （记者梁赞英 通讯员孙艳丽、李晓彤）“过去面对专业报表总觉得底气不足，通过业务骨干手把手教学，我们学会了从财政数据看执行能力，从项目进度看担当精神。”玉田县委组织部干部考核股陈青钰的一席话，道出了“全岗通”周五讲堂带来的显著变化。

今年以来，玉田县委组织部创新打造“全岗通”周五讲堂，大力培养政策通、业务熟的“全岗通”组工干部队伍，不断提升组工干部能力素养，全力推动组织工作高质量发展。

该县聚焦组工干部在督导考核工作中出现的“专业壁垒”问题，根据组工干部提出的具体学习需求，梳理经济指标、乡村振兴、项目建设、安全生产等重点领域，形成年度学习清单。其中既有干部选拔任用、干部监督、干部考核等组织部门相关业务，又包括经济指标、乡村振兴、项目建设、安全生产、群众工作等职能部门重点业务。截至目前，已安排农业农村局、应急管理局等14个县直单位业务骨干进行授课。同时，邀请清华大学、浙江大学等知名高校专家学者讲授前沿领域专业知识，有效提升全体组工干部AI、大数据等领域专业素养。

“全岗通”周五讲堂每月围绕“三问”精神落实、农村（社区）干部办实事等工作进行调研，通过深入基层、解剖麻雀等，全面检验“全岗通”周五讲堂学习效果。通过深入基层调研，发现27名在项目建设、乡村振兴等一线表现突出的“担当者”。