转自：南湖晚报

　　N晚报记者 王卫国

　　通 讯 员 王梦云

　　本报讯 4月9日，南湖区新嘉街道西马桥社区热闹非凡，以“共邻工坊”为载体的社区治理新模式伴着“‘茶’话共治”活动温馨启幕。居民们围坐在桌前，品着枸杞菊花茶、红枣桂圆茶等健康饮品，在氤氲茶香中畅聊停车规划、绿化养护等社区发展愿景。这场兼具传统茶韵与睦邻情谊的治理“茶话会”吸引了百余名居民，现场提出的26条建议为工坊实现“开门见邻”注入活力。

　　活动现场，居民们手捧特调的养生饮品，一边品着温润入喉的健康茶汤，一边在“心愿墙”上写下对社区的期待。“希望多组织亲子手工活动”“小区绿化带需要定期维护”……一条条建议被工坊党员志愿者分类记录，纳入后续治理清单。居民顾阿姨轻抿一口冒着热气的红枣桂圆茶笑道：“提意见还能喝到这么暖心的茶，真不错！”

　　为激励居民深度参与，工坊推出“共邻积分”制度。居民可通过五大渠道获取积分：社区志愿服务类、社区活动参与类、社区项目策划类、社区建设贡献类、二手平台捐物爱心类，每年还将评选“优秀主理人”额外进行积分奖励。所获积分可兑换米面粮油、家政服务等实用的物品或服务。据了解，这些物资由社区爱心企业进行捐赠，总价值超1万元。“积分不仅是居民奉献社区的‘荣誉勋章’，更承载着爱心企业的支持。”西马桥社区党委书记张晔说。

　　据了解，“共邻工坊”接下来将逐步落地多项民生计划：开设“轻创业集市”，助力居民灵活就业；设立残疾人手工艺品展销专柜，推动公益助残；搭建“二手物品流转平台”，倡导绿色生活；与“零工驿站”“技能提升营地”联动，形成“培训—就业—服务”闭环。此外，“共识议事会”“共济帮扶队”等机制将常态化运行，确保居民诉求件件有回应。

　　“共邻工坊不仅是空间，更是居民共治的‘精神坐标’。”张晔表示，工坊以党建为纽带，串联起企业、志愿者、居民等多方力量，让“共聚、共济、共享、共富”的理念落地生根，“我们还特别设置‘主理人成长计划’，连续2年获评社区‘优秀主理人’可晋级为社区主理人培育顾问。去年，乒乓球室‘优秀主理人’姜师傅、美食社‘优秀主理人’徐阿姨已成为我们培育顾问团的热门候选人。”

　　今后，“共邻工坊”将引入数字化管理平台，实时公示积分榜单、项目进展，进一步激发社区治理“源头活水”，为探索“人人参与、人人尽责、人人享有”的基层治理新路径提供鲜活案例。