为深入贯彻全市深化党建引领基层治理工作推进会及区委社会工作会议精神,近日,济北街道成功举办“金种子”培育行动暨“青蓝结对”社区工作者帮带导师选聘仪式,致力于打造一支高素质、专业化的社区工作者队伍,为社区治理注入新活力。

　　通讯员　靳珍　张友姿

笔墨传情

书写暖心故事

　　前期,为了庆祝第十九个国际社工日,街道针对全体社区工作者组织了“我和社区的故事”征文比赛,通过以“看见居民的力量”为核心视角,以“居民的光芒”“社工的成长”和“社区的建设”为着力点,征集了居民参与社区治理的感人故事220余篇。经评审组评审打分,最终评选出一等奖10名、二等奖21名、三等奖32名及优秀组织奖3名。这些故事背后是脚踩芬芳泥土的实践,饱含着社区开展为民服务的温度,凝聚着引导多方参与基层治理的智慧,更折射出新时代社区工作者的青春光芒。

　　会上,对本次征文比赛30名获奖社区工作者代表和3名优秀组织分别进行了表彰。3名优秀获奖代表做了现场发言,他们结合自身经历,分享了在基层工作中的探索与实践,用真实的故事,讲述如何在工作岗位上倾听群众需求、挖掘居民力量、创新服务方式,生动还原了用心、用情、用力为人民服务,参与社区治理的真实场景。通过表彰进一步激发了社区工作者争先创优的热情,为基层治理注入更多活力与智慧。

青蓝结对

激活治理新动能

　　为进一步营造关心、关爱、帮助、支持社区工作者成长成才的良好氛围,济北街道根据实际情况,搭建起班子成员和区管干部帮带社区党委书记、社区党委书记和街道业务骨干帮带社区“两委”成员、社区“两委”成员帮带社区工作者的三级帮带体系,为222名社区工作者选聘了57名帮带导师。现场启动“金种子”培育行动,推动“青蓝结对”传帮带,由街道党工委书记刘燕和区委社会工作部副部长,区委“两新”工委副书记任道松为“青蓝结对”社区工作者帮带导师代表颁发了聘书。

　　街道党工委书记刘燕在讲话中对社区工作者深情寄语,强调要以“有温度”的方式成长,对群众、事业和自己保持热情,将个人成长融入社区发展。她勉励社区工作者扎根基层,提升专业素养,践行初心使命,并通过建立良好机制,凝聚团队力量。刘燕希望社区工作者在服务群众中锻炼本领,实现个人与城市发展的相互成就。

　　未来,济北街道将持续深化党建引领,以“金种子”培育行动为依托,以“青蓝结对”为重要抓手,培育优秀社区工作者队伍,完善基层治理体系,为城市发展贡献力量。