转自：嘉兴日报

　　■记者 何金妹 章晖朋 吴芸婷

　　本报讯 日前，南湖区南湖新区（东栅街道）2025年青年干部训练营正式开营并发布了训练营实施方案，大力弘扬“六干”作风，进一步打造“有激情、有格局、有担当、有作为”的“新区青春队伍”。

　　南湖新区的“新伙”青年干部训练营已经走过4个年头，2024年，训练营通过开展青年读书会、青年干部联盟共建、赴企调研、音乐党课等活动，让新区青春力量愈发成长，提拔的10名中层干部里，有4名来自训练营；5个小组课题成果报告成为区社科联重点研究课题，数量为全区第一。“新伙”小队通过党建引领提升楼宇治理“软实力”这一攻坚破难任务，成功从全区青年干部训练营中脱颖而出，获得全区优秀团队称号。

　　来自新南社区的彭璜告诉记者，去年她参加调研张江科学城、艺尚小镇时，那些嵌在写字楼里的党群服务站、科学研究院，让她深刻体会到新时代的群众工作既要接天线，更要接地气。“脚下沾泥土，心中才有底。”学员代表郑艳儒认为，成长从来不是一蹴而就，但只要向问题叫板、拿实干答题，定能跨越山海、逐光而行。

　　今年，南湖新区（东栅街道）创新推出社区书记“合伙人”机制，并为首批社区书记“合伙人”颁发聘书。

　　2025年青年干部训练营已经选出37名学员，结合日常的工作分工和岗位职责等特点划分了5个小组，除延续导师帮带机制外，同时还安排一名社区书记作为“合伙人”，采用“合伙人”共谋发展的形式开展组内项目与社区工作的有机结合。

　　此外，训练营还结合当下的热点安排了10期活动，将全面提升年轻干部干事创业的本领。

　　“今年，我们青训营还特别安排了学员参加街道五大专业市场改造提升和拔钉清零工作，锻炼青年干部在走访调研中察实情、在民生服务中出实招、在矛盾化解中求实效。”南湖新区（东栅街道）相关负责人说，将活用“新伙”青年干部训练营、“新星说”、青蓝结对和社区“头雁”“雏雁”实战营五大载体及“‘新’学堂”干部充电论坛为干部提质赋能，全面提升年轻干部的眼力、脑力、脚力和笔力。