2025年4月10日,西藏高争民爆股份有限公司(以下简称“高争民爆”)发布2024年年度报告。报告显示,公司在营收、净利润等方面呈现出不同程度的变化,其中净利润增长显著,但经营活动产生的现金流量净额却大幅下降99.48%。这背后反映了公司怎样的经营状况和潜在风险?本文将为您深入解读。
关键财务指标解读
营收稳健增长
2024年,高争民爆实现营业收入1,692,314,503.93元,较去年同期的1,552,623,468.02元增长了9.00%。从业务板块来看,民爆板块实现营业收入6.44亿元,同比上升16.40%;爆破业务板块实现营业收入9.07亿元,同比上升3.01%;电子延期模块实现营业收入1.11亿元,同比上升53.77%。然而,运输业务板块实现营业收入1539.00万元,同比下降47.78%;制氧设备实现营业收入420.60万元,同比下降27.41%。 - 表格:各业务板块营收情况
| 业务板块 | 2024年营收(元) | 2023年营收(元) | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 民爆器材 | 644,981,555.03 | 554,100,633.93 | 16.40% |
| 电子延期模块 | 110,841,701.90 | 72,084,542.89 | 53.77% |
| 运输服务 | 15,390,041.35 | 29,473,615.26 | -47.78% |
| 爆破服务 | 906,933,957.14 | 880,458,399.25 | 3.01% |
| 信息化服务 | 0.00 | 71,586.81 | -100.00% |
| 制氧设备 | 4,205,898.19 | 5,794,325.96 | -27.41% |
| 其他 | 9,961,350.32 | 10,640,363.92 | -6.38% |
净利润大幅提升
归属于上市公司股东的净利润为148,168,091.37元,相较于2023年的97,764,289.11元,增长了51.56%。扣除非经常性损益后的净利润为126,760,020.60元,较去年的92,006,228.28元增长37.77%。净利润的大幅增长主要得益于公司业务的拓展以及成本控制等因素。 - 表格:净利润及扣非净利润情况
| 项目 | 2024年(元) | 2023年(元) | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 归属于上市公司股东的净利润 | 148,168,091.37 | 97,764,289.11 | 51.56% |
| 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 | 126,760,020.60 | 92,006,228.28 | 37.77% |
基本每股收益显著提高
基本每股收益为0.54元/股,2023年为0.35元/股,增长了54.29%。这一增长与净利润的提升相匹配,反映了公司盈利能力的增强,为股东创造了更高的价值。 - 表格:基本每股收益情况
| 年份 | 基本每股收益(元/股) | 同比增减 |
|---|---|---|
| 2024年 | 0.54 | 54.29% |
| 2023年 | 0.35 | - |
费用有降有升
| 费用项目 | 2024年(元) | 2023年(元) | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 销售费用 | 47,659,048.55 | 48,008,504.82 | -0.73% |
| 管理费用 | 182,457,893.37 | 201,589,438.94 | -9.49% |
| 财务费用 | 18,892,046.78 | 18,447,399.06 | 2.41% |
| 研发费用 | 34,314,768.61 | 37,460,852.22 | -8.40% |
研发人员情况
研发人员数量为171人,较2023年的179人减少了4.47%。研发人员数量占比从2023年的10.69%上升至11.81%。从学历结构看,本科90人,较去年减少4人;硕士6人,与去年持平;大专及以下75人,较去年减少4人。年龄构成上,30岁以下37人,较去年减少4人;30 - 40岁67人,较去年减少4人;40岁以上67人,与去年持平。研发人员数量和结构的变化,可能会对公司未来的研发创新能力产生一定影响。 - 表格:研发人员情况
| 项目 | 2024年 | 2023年 | 变动比例 |
|---|---|---|---|
| 研发人员数量(人) | 171 | 179 | -4.47% |
| 研发人员数量占比 | 11.81% | 10.69% | 1.12% |
| 研发人员学历结构(本科) | 90 | 94 | -4.26% |
| 研发人员学历结构(硕士) | 6 | 6 | 0.00% |
| 研发人员学历结构(大专及以下) | 75 | 79 | -5.06% |
| 研发人员年龄构成(30岁以下) | 37 | 41 | -9.76% |
| 研发人员年龄构成(30 - 40岁) | 67 | 71 | -5.63% |
| 研发人员年龄构成(40岁以上) | 67 | 67 | 0.00% |
现金流状况不佳
| 项目 | 2024年(元) | 2023年(元) | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 经营活动产生的现金流量净额 | 276,643.21 | 53,198,984.30 | -99.48% |
| 投资活动产生的现金流量净额 | -56,870,005.12 | -73,452,156.19 | 22.58% |
| 筹资活动产生的现金流量净额 | -152,402,983.71 | 330,687,778.63 | -146.09% |
潜在风险分析
行业竞争加剧风险
随着民爆行业集中度提升,大量央企及民爆企业入驻西藏矿山爆破服务市场,导致竞争激烈,毛利率持续下降。西藏保利久联民爆器材发展有限公司1.2万吨乳化炸药生产线于2024年投产,区内新增一家民爆生产型企业,对西藏区域民爆行业市场和价格带来一定影响,促使区内民爆行业价格竞争趋于激烈,存在恶性竞争带来经营利润下滑的风险。
产能瓶颈制约
高争民爆承担着西藏区域民爆物品保障供给重任,但随着大型矿山工程及区内基础设施开发建设,区内民爆市场对炸药的需求逐年上升,产能不足已成为制约公司发展的主要瓶颈。尽管公司计划按照行业主管部门政策导向,通过市场化方式解决产能制约,但仍需关注其解决进展及效果。
安全生产风险
民爆行业是高危行业,生产、储存和运输过程中一旦发生事故,可能造成重大人员伤亡和财产损失,不仅导致直接经济损失,还可能影响企业声誉和市场信任。随着安全生产标准不断提高,公司需持续投入资源加强安全管理,增加运营成本。
原材料波动风险
硝酸铵为公司产品主要原材料,国际局势不稳定和冲突可能导致原材料紧缺、限价、涨价等情况,影响原材料产品采购价格,导致成本出现大幅波动,进而影响公司的盈利能力。虽然公司采取了强化市场监测体系、优化供应链布局等措施,但仍难以完全消除原材料波动带来的风险。
应收账款管理风险
受工程施工业务模式及结算周期影响,公司应收账款规模随业务扩张持续增长。主要客户虽为国内大型矿山企业,但仍面临因客户经营恶化导致的账款逾期或坏账风险。公司虽采取了成立应收账款催收领导小组、强化收款质量管理、完善法律维权体系等措施,但应收账款管理风险依然存在。
高管薪酬情况
公司高管薪酬按照区政府国资委下发的相关通知,经董事会讨论决定。控股股东和参股股东委派的董事薪酬由其所在公司管理发放,独立董事薪酬根据公司股东大会审议结果确定。董事长乐勇建从公司获得的税前报酬总额为212.95万元,总经理巴桑顿珠为213.1万元,副总经理武慧明、石科红均为168.67万元,财务总监王乐为160.44万元。较高的高管薪酬可能会对公司的利润分配产生一定影响,同时也需要关注高管薪酬与公司业绩的匹配度。 - 表格:部分高管薪酬情况
| 姓名 | 职务 | 从公司获得的税前报酬总额(万元) |
|---|---|---|
| 乐勇建 | 董事、董事长 | 212.95 |
| 巴桑顿珠 | 董事、副董事长、总经理 | 213.1 |
| 武慧明 | 董事 | 168.67 |
| 石科红 | 副总经理 | 168.67 |
| 王乐 | 财务总监 | 160.44 |
总体来看,高争民爆2024年在营收和净利润方面取得了较好的成绩,但经营活动现金流量净额的大幅下降以及面临的诸多风险值得关注。投资者在决策时,需综合考虑公司的财务状况、行业竞争环境以及潜在风险等因素。
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