今天是第76个世界卫生日

世界卫生组织将宣传主题定为

健康不仅是生命的底色

更是幸福的基石

“健康小屋”扎根一线

心理团辅化解焦虑

中国石油各单位将点滴关怀

化作涓涓细流

浸润每一位石油人的日常生活

大庆油田

“太好了，我血压又降了！”大庆油田采油九厂葡西油作业区的“健康小屋”内，员工正使用设备为自己体检。自“体重管理年”活动开展以来，该作业区积极组织厂“减重达人”评选活动，打造健康工作、生活环境，守护员工健康。作业区将员工职业健康分类筛选，根据员工年度体检指标，筛查出中高风险人群，组织健康管理员“一带一”跟进监督，开展职业病危害检查、讲座、培训。同时，为增强员工身体素质，增设活动室，内置乒乓球桌、跑步机等多种健身器材，让“三健”走进员工心里。

长庆油田

长庆油田采油五厂开展健康网格化管理，设立9个医务点，为1000多个站库配备急救箱，在重点场所配备13台AED设备，每年组织员工进行健康体检，通过“私人订制”健康体检项目的方式，建立健全员工近年来完整的体检健康档案，并为500余名患有高血压、糖尿病、心脑血管疾病的员工建立慢性病档案，提高主动干预的效果和岗位健康评估的准确性。该厂还定期邀请心理咨询专家深入作业区、井站、大队，通过团建活动、心理讲座、一对一辅导等方式，为员工疏导心理压力，解开心中郁结。

新疆油田

新疆油田风城油田作业区风城采油一站依托作业区“雅丹心桥”心理志愿服务团队，开展团体辅导活动。同时，在不影响生产的前提下，将后勤活动延伸至前线，把文体活动送到一线班组，以特色节日为依托，切实开展徒步活动、观影活动等各类文娱活动，丰富职工的业余生活。此外，采油站持续做好全员健康体检，跟踪体检结果，为员工建立“健康档案”，及时发现亚健康问题。针对慢性病员工，专门配置“健康对子”，将员工健康工作落到实处。

大庆石化

大庆石化公司员工服务中心于2016年6月正式成立，设有咨询室、沙盘体验室、宣泄室、阅览室等10个功能区域。近期，该中心与大庆市总工会心灵驿站达成合作，共同为推出心理健康“点单”服务。他们将20余名国家级心理咨询师简介和课程内容提供给员工，员工可根据自身实际需求进行点单约课。同时，员工服务中心还免费为各单位提供授课场地，有效促进了员工心理健康意识的提升，增强了员工的幸福感。

辽阳石化

辽阳石化构建“三维立体”健康管理模式，建立个人健康档案数字化管理系统，通过健康讲堂、运动处方、心理疏导“三位一体”服务体系，让每位员工都能有适合自己的健康管理方案。工会在年度健康促进计划中推出“健康积分制”，员工通过参加体检、完成运动打卡、学习健康课程等积累积分，可兑换健身器材小礼品。辽阳石化深化健康企业建设，推进全员身体和心理健康双重防护，促进员工身体素质改善，增强了全员健康管理意识。

抚顺石化

抚顺石化烯烃厂创新打造“曦听·幸福密码”心理工作室，构建适应生产装置24小时连续运行的心理健康服务体系，特别对倒班员工尤其是部分员工职场家庭的双重压力，常态化开展心理辅导，实现柔性关怀与安全生产的有机融合。心理工作室设立沙盘治疗区、智能宣泄室等功能模块，通过季度专家讲座、倒班女工“心理微课堂”等载体，为员工提供心理健康宣传、团体辅导、个案面询等服务，创新采用情景剧、卡牌等互动形式提升参与度，为员工减压赋能。

宁夏石化

宁夏石化公司工会邀请宁夏回族自治区人民医院权威专家，为近200名职工现场坐诊，医疗组人员依托大数据分析员工年度体检数据，动态监测超重人群变化趋势，线上线下联动指导员工科学管理体重指数。在后勤保障方面，公共事务中心强化菜品营养配比、改良烹饪方式、实施“三减”措施，帮助员工养成健康清淡的饮食习惯。为进一步释放健康体检监测效能，人力资源部建立有效管控体重员工奖励机制，全面激发公司健康管理内生动力。

东北销售

东北销售公司与宝石花医疗开展全方位、深层次、多领域战略合作，建设线上线下一体化医疗健康服务的“健康小屋”，实施智能检测、专家诊疗、中医理疗、自助服务等医疗健康闭环服务，为员工提供7x24小时视频医生问诊，以及线下医护人员巡诊、上门坐诊、心理疏导、医疗健康讲座及培训等，降低职业病、常见病发病率，推动“治已病”转向“防未病”。

把健康送到岗位上

把关爱渗入细节里

评论区唠唠你的独家健康秘籍吧！

文字：栾奕

素材：大庆油田 郑涛、长庆油田 李莉 李楚君、 新疆油田 黄敏熙 朱丽、大庆石化 孙艾平 金潇、辽阳石化 王志强 邹冰、抚顺石化 赵旭东、宁夏石化 陆艳 白莹 刘蕊 秦岭、东北销售 王冬雪 徐子尧 吕丹 李紫葳 梁方馨

编辑：栾奕

责编：杨子仪

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