2025年4月,安徽华茂纺织股份有限公司发布2024年年度报告,各项财务数据展现出公司在复杂市场环境下的经营成果。报告期内,公司实现营业收入33.44亿元,归属于上市公司股东的净利润2.87亿元,同比增长107.41%,扣除非经常性损益的净利润为6483万元,同比增长112.07%。本文将深入解读该公司年报,剖析其财务状况、经营成果及潜在风险。
关键财务指标解读
营收下滑,市场竞争压力显现
2024年,安徽华茂纺织营业收入为33.44亿元,较2023年的35.65亿元下降6.21%。从业务板块看,纺织业务收入为30.81亿元,占比92.13%,同比下降6.01%;其他业务收入2.63亿元,占比7.87%,同比下降8.48%。分产品来看,纱线收入19.91亿元,同比下降4.72%;布收入10.06亿元,同比下降10.26%。公司表示,营业收入下降主要受全球政治格局变化、地缘政治紧张局势、贸易保护主义以及国内原料市场波动、生产要素成本攀升等因素影响。尽管公司积极调整客户和品种结构,但仍难以抵消外部环境带来的冲击。
| 项目 | 2024年 | 2023年 | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 营业收入(亿元) | 33.44 | 35.65 | -6.21% |
| 纺织业务收入(亿元) | 30.81 | 32.78 | -6.01% |
| 纱线收入(亿元) | 19.91 | 20.90 | -4.72% |
| 布收入(亿元) | 10.06 | 11.22 | -10.26% |
净利润翻倍,非经常性损益贡献大
归属于上市公司股东的净利润为2.87亿元,较去年的1.38亿元增长107.41%。然而,扣除非经常性损益后的净利润为6483万元,与净利润总额差距较大。非经常性损益合计2.22亿元,主要来源于非流动性资产处置损益1.78亿元、金融资产公允价值变动损益23.47亿元等。若剔除这部分收益,公司核心经营业务的盈利能力增长相对有限。这表明公司净利润的大幅增长在一定程度上依赖于非经常性项目,经营稳定性面临考验。
| 项目 | 2024年(亿元) | 2023年(亿元) | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 归属于上市公司股东的净利润 | 2.87 | 1.38 | 107.41% |
| 扣除非经常性损益的净利润 | 0.65 | 0.31 | 112.07% |
| 非经常性损益合计 | 2.22 | 1.08 | - |
费用有降有升,成本控制有成效但仍需优化
| 项目 | 2024年(万元) | 2023年(万元) | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 销售费用 | 2615 | 2449 | 6.79% |
| 管理费用 | 12042 | 12064 | -0.18% |
| 财务费用 | 4781 | 6802 | -29.70% |
| 研发费用 | 11066 | 11726 | -5.63% |
现金流表现不一,经营与投资积极,筹资压力大
| 项目 | 2024年(亿元) | 2023年(亿元) | 同比增减 |
|---|---|---|---|
| 经营活动现金流量净额 | 2.46 | 1.51 | 62.76% |
| 投资活动现金流量净额 | 3.95 | -1.59 | 348.24% |
| 筹资活动现金流量净额 | -5.99 | -0.29 | -1961.46% |
研发与人员情况
研发投入持续,创新能力待释放
2024年研发投入1.11亿元,占营业收入的3.31%,较去年微升0.02%。公司围绕纺织产业“科技、时尚、绿色”定位,开展多项研发项目,如降低高支纱断头技术研究、提升水刺无纺布质量技术研发等。截至2024年底,累计获得授权专利542件,其中发明专利103件。研发投入虽有下降,但仍保持一定规模,对公司未来产品升级和市场竞争力提升具有积极意义。不过,研发成果转化为实际经济效益的速度和程度,仍需进一步观察。
人员结构稳定,学历层次有提升
研发人员数量为367人,较去年增加5人,占比从8.83%提升至9.45%。学历结构上,本科及硕士学历人数有所增加,分别增长6.35%和18.75%。这表明公司注重研发人才队伍建设,人员结构不断优化,为持续创新提供人力支持。
风险与挑战
市场风险:需求波动与竞争加剧
全球经济环境及地缘冲突风险的不确定性,导致国际贸易政策、市场格局变化和汇率波动,影响公司产品出口及海外市场拓展。国内市场需求虽预期改善,但竞争激烈,公司需不断调整产品结构和营销策略,以应对市场变化。
环保风险:政策趋严与成本上升
作为重点排污单位,公司需严格遵守环保政策。随着环保标准提高,环保设施建设、运行及维护成本将增加,若环保措施不到位,可能面临处罚,影响生产经营。
高管薪酬与公司治理
高管薪酬与业绩挂钩
董事长倪俊龙从公司获得的税前报酬总额为72万元,总经理左志鹏为64.8万元。公司董事、监事和高级管理人员报酬根据年初生产经营任务完成情况、内部工作任务考核以及公司效益情况进行分配,一定程度上体现了薪酬与业绩的关联。
公司治理规范
公司严格按照相关法律法规要求,完善法人治理结构,建立健全内部控制体系。报告期内,公司治理实际状况与相关规定不存在重大差异,在控股股东与上市公司关系、股东与股东大会、董事和董事会等方面运作规范。
总结与展望
安徽华茂纺织2024年在净利润方面取得显著增长,但营业收入下滑、对非经常性损益依赖较大等问题值得关注。公司在费用控制、现金流管理和研发创新方面有一定成果,但面临市场和环保等风险挑战。未来,公司需强化核心业务竞争力,降低对非经常性损益的依赖,优化产品结构,提升市场份额。同时,积极应对环保政策,确保可持续发展。对于投资者而言,应综合考虑公司财务状况和风险因素,谨慎做出投资决策。
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